競業禁止區域 勞動部：包括境外

勞動部日前對各地方政府、經濟部等發布函釋，重新說明前（104）年修正後的《勞基法》競業條款，對於挖角後表面上佯裝聘僱，但實務上是從事原有職業活動，則交由法院判定競業條款的效力，且競業禁止區域以公司企業實際營業範圍為限，可包含境內、境外。另外，勞動部也在《勞基法施行細則》中規範，競業期間最長不得超過2年，期間雇主必須給勞工離職時月平均工資的一半作為補償。◇