一例一休三輸？高市藍綠議員同關切

國民黨市議員曾俊傑認為，《勞基法》修法缺乏完整配套，造成資方成本增加、勞方收入減少、物價上漲的三輸局面，陳美雅認為法令混亂，加班費高達十幾種，市府首長都搞不清，人民怎會明白，民進黨議員李喬如認為，勞動部應加強政策溝通，期盼勞資相互包容，讓國家政策順利推動。

議員陳玫娟及劉馨正表示，勞基新法呆板喪失彈性，勞工局未聽到民間抱怨，造成勞資衝突加劇，產業雪上加霜。黃紹庭表示，一例一休光加班費計算超過10種，修法複雜僵化，調查顯示，有62%資方有感成本增加、67%勞工認為權益未受惠，60%消費者感受物價上漲，造成三輸局面，建議市府向行政院要求再修法，勞工局也應在7月1日新法開罰起，先暫緩勞動檢查。

高雄市長陳菊回應，一例一休減少勞工工時立意良好，但修法過程引發爭議，勞資調適困難，勞動部四月將提出統一函釋，市府會轉達地方意見。至於，修法與暫緩勞檢，勞工局則表示，再修法可能不大，勞工局依法行政，勞檢會照常，發現違法就開罰。

調查：近3成勞工收入減少

另外，遠見研究27日公布調查也指出，一例一休增加員工休息時間，加班費提高，有16.6%員工工時減少、24.4%勞工表示收入縮水，調查還指出，全台收入減少最有感地區，就是國內科技業和傳產加工業重鎮，中彰投有高達32.1％勞工叫苦，桃竹苗也高達31.7％上班族對荷包縮水很有感；其中，收入縮水最多職業為私企勞工、主管和專業人員，比率分別是33.6％和 30.2％。

另一項民間業者自辦調查則顯示，一例一休上路，南部產業人事成本增加6.6%，比全國平均值高1.2%，一半業者因此改變排班制度、增聘兼職人力，更有科技廠員工因加班減少，月收減少1萬元。

1111人力銀行發布南部地區（嘉南、高屏東）一例一休調查，49.33%業者表示新制完全沒有影響，54%改變排班制度、增聘兼職及短期派遣人力，57.14%業者表示，加班費及人事成本增加，業者粗估成本增加6.6%。1111人力銀行副總李大華認為，南部多傳統製造業及民生服務業，是一例一休重災區。◇