揭祕德國汽車業獎金 員工能拿這麼多

德國的汽車製造業享有盛名，這樣的好成績離不開員工的努力。最近保時捷公司派發了豐厚的獎金紅包，讓員工錢包變得鼓鼓，數額之大超過了奔馳等其它汽車公司。

這一次，保時捷大約2.1萬員工每人能夠獲得9111歐元大紅包，創下企業歷史紀錄。2016年是保時捷公司盈利最好的一年，比前一年增加了大約10%。2016年保時捷每個員工獲得了8911歐元的獎金。

近日保時捷總工會主席Uwe Hück在企業大會上感謝職工們的辛苦付出，並且宣布每人都可以得到9111歐元的年度紅包。保時捷911正是該公司廣為人知的經典車型。無論是工程師、生產線上的工人，還是保安員、食堂員工或清潔工，只要是公司的正式員工都可以得到這筆豐厚的年度獎金。

寶馬奔馳獎金也提高

除保時捷外，寶馬公司員工也收穫頗豐。寶馬的年度獎金由薪酬級別決定。比如一位流水線上的專業人員可以額外得到8095.5歐元，差不多超過平時兩個月的工資。據報導，5月份公司將分發這筆錢，其中大約900歐元獎儲存在員工養老金中。

前一年寶馬員工的獎金是8375歐元。這一數據是指ERA 5薪酬級別的專業員工，但寶馬沒有公布所有德國員工的平均獎金是多少。

此外，奔馳公司在德國的13萬員工每人可以得到5400歐元年度獎金。

大眾奧迪獎金縮水

由於受到尾氣門的影響，德國汽車製造商奧迪和大眾的獎金明顯縮水。據統計，奧迪公司近5.8萬員工得到的年度獎金是3510歐元，比上一年（5420歐元）大幅減少。

據統計，德國大眾的12萬正式員工每人大約可以得到2900歐元獎金。不久前，大眾監事會開會決定，給董事會成員的薪水設定上限，同時還取消了2016年的獎金。大眾監事會成員今後的固定年收入為10萬歐元，監事會主席為20萬歐元。獎金才是企業高管們豐厚收入的主要來源。根據新規定，大眾總裁Matthias Müller的年收入最高為1000萬歐元，其他董事年收入最高550萬歐元。

大眾集團的前掌門Martin Winterkorn曾經多年占據德國DAX企業高級經理人收入的第一名，他的年收入最高曾達到1590萬歐元，甚至是歐洲收入最多的企業高管。