談年金 施振榮：不改全輸 李來希：拒絕爆衝

智榮基金會董事長施振榮20日出席「2017龍吟需求趨勢與商機論壇」，呼籲大家共創價值，強調台灣一定要培養自己競爭力，並要從「利他」、「以人為本」等王道思想帶來精神文明，讓台灣成為真正的全創新矽島。

針對美國總統川普提出「美國製造」，施振榮以王道精神回應，他表示，若美國要扮演世界領導人，必須找出對世界都好、最終對美國也好的方式，即「利他就是最好的利己」精神。

他說，無論美國製造是否回流，台灣必須培養自己的競爭力，如台灣在全球半導體產業掌握關鍵價值，就顯示台灣是專業分工的關鍵之一。

施振榮也說，亞洲將成為全球最大市場，需要以創新精神面對機會，與政府提出「亞洲．矽谷」的計劃一起讓台灣經濟再次起飛。

施振榮強調，過去台灣是科技創新，未來應加速轉型「以人為本」，建立以用戶為中心的思維，帶來精神文明，讓台灣成為真正的全創新矽島。

挺年金改革  施振榮：調整是必要的

對於媒體關注的年金改革問題，施振榮表示，調整是必要的，否則大家都會變成輸家。他說，需要變革的時候，大家要各讓一步，同時也要考慮中間需要緩衝的時間。但是大家應該支持，「如果我們不變，大家一起死」；變的話對下一代會更有好處。

他建議，大家一起共同探討一個相對可以接受的方式，然後有時間慢慢去調整，最重要的是大家共創價值，在一個好的機制之下，大家能夠創造更高的價值。

李來希：委任職公務員將變低收入戶

年金改革委員會副召集人林萬億20日赴立法院，與民進黨團年金改革專案小組先進行會前會。對此，在立法院抗議的監督年金改革行動聯盟召開記者會，全國公務人員協會理事長李來希表示，他們沒有反對改革，但改革應該是溫和漸進，而非暴衝式改革，且若依副總統陳建仁所提的年金改革方案，以後委任職或7職等以下薦任職的公務員將會變成低收入戶，要求政府公開對談。

李來希表示，年金改革一直強調要弭平世代正義，但砍得最多的都是40歲以下年輕人與將要進入職場的人，若年資未滿35年領到的還會更低。若依總統府所提方案，未來年資滿30年的軍公教人員，所得替代率剩下51.5%，年資25年只剩下42.5%，而且還不是用最後本俸來計算，是用最後15年的本俸平均值，等於年輕教師退休最多只會領到四成，想要提早退休，年金還會減額。

他要副總統陳建仁先出來與他們公開對談，若副總統不能出來就請林萬億出來。