施振榮印尼演講 力倡王道思維

宏碁集團創辦人施振榮(左2)近日應邀赴印尼峇里島對艾森豪獎得主專題演講。(智榮基金會 提供)
宏碁集團創辦人施振榮(左2)近日應邀赴印尼峇里島對艾森豪獎得主專題演講。(智榮基金會 提供)

【記者李怡欣/高雄報導】

宏碁集團創辦人施振榮29日應邀赴印尼峇里島對艾森豪獎得主進行專題演講,他以「從王道談變革與創新」,鼓勵領導人面對大環境挑戰要勇於變革創造價值,足能分配所有利害相關者予以利益平衡並邁向永續。

「王道就像北極星,在茫茫大海中會指引我們方向」施振榮說,源自於東方文化的王道,是與時俱進的管理哲學與策略思維,也是領導人之道,雖然現在還不是國際主流,但未來三、五十年華人影響力崛起後,絕對有機會成為世界的新主流文化,在任何情況下,王道的三大基本信念:「創造價值、利益平衡、永續經營」是不變的,其以創價尤重。

他告訴在場領導人,「如果你現在走的路無法做到創造價值,那就要有所改變」,透過創新找到新路才能創造出新價值。不走跟隨老路,他以反向思考、正向、量力走出新路。

施振榮舉宏碁三次再造以王道為基本信念為例,從產品導向轉型為「硬體+軟體+服務」新主軸,思考模式由「技術中心」轉向「以用戶為中心」,過程透過五C(溝通、溝通、溝通、共識、承諾)決策來強化內部溝通,形成變革轉型共識。

演講最後,他對「東南亞國家協會」(東協,ASEAN)提出建議指出,東協應進一步思考透過那些協作能為創新價值?此外,該如何發展協議架構,讓所有利害相關者有動機一起共創價值?施振榮認為,領導人要能看見「看不見的隱性價值」,除了「有形、直接、現在」顯性價值外,更要重視「無形、間接、未來」的隱性價值。

他相信藉此次峇里島之行,可以將王道思維透過艾森豪獎得主們,進一步擴散到國際社會影響更多人。

延伸閱讀
宏碁有盈餘未配股 股東會被砲轟
2015年06月23日 | 9年前
物聯網時代 施振榮:沒有電腦了
2015年02月02日 | 9年前
取消