「我們就是瘋了」 摩根大通文件揭招聘中共太子黨細節
本週四，摩根大通(JPM.N)與美國監管機關達成和解協議，同意支付2.64億美元的和解金及罰款，以了結對於該行通過聘雇中共官員親屬，獲得銀行業務的指控。這份和解文件中，透露了摩根大通招聘中共太子黨的一些細節。
11月17日，美國證券交易委員會(SEC)與司法部發表聲明，摩根大通已與美國監管機關達成和解協議，願意為該行通過聘雇中共官員親屬，獲取銀行業務的行為支付高額和解金以及罰款。
據路透社報導，摩根大通同意分別支付給美國證券交易委員會1.3億美元、司法部7,200萬美元的和解金，並向美國聯邦儲備委員會(美聯儲/FED)上交6,190萬美元的罰款。
據了解，美國海外反貪腐法(U.S.Foreign Corrupt Practices Act)規定，為贏得業務而賄賂外國官員的行為是犯罪，即使賄賂是以非貨幣方式支也不例外。
近幾年，SEC與司法部一直在調查，摩根大通違反美國海外反貪腐法，聘用中共高官子女，已贏得業務的犯罪行為。
這次調查結束時，摩根大通發言人Brian Marchiony，在一份聲明中稱，該公司「對於其在解決這些調查方面所做的配合，獲得認可感到欣慰」，並稱採用賄賂獲得業務的做法是「不可接受的」。Marchiony稱，摩根大通已在2013年停止了相關的聘用計劃，銀行也已經追究了有關人員的責任。
據《華爾街日報》報導，摩根大通亞洲投行業務團隊，為拓展亞洲業務，設計了一個讓不合格的應聘者，通過招聘程序的渠道，招聘了幾十名亞洲政府實權官員的親屬。該團隊後來還開始追蹤該計劃所招聘人員，為其帶來的業務所實現的利潤。
週四公佈的這份長達75頁的和解文件，揭露了摩根大通如何通過制定所謂「子女項目」(Sons and Daughters)，這一正式體系對實習機會加以利用，並贏得數億美元的交易。
根據和解協議引述的一封電郵，2011年，一名員工要求將一位經推薦，聘用的僱員轉為正式員工，儘管那個人「毫無疑問表現不合格」，但是因為「交易規模這麼大，而且她在我們這裡待了這麼長時間，如果不滿足她父親的要求，那我們就是瘋了」。
同樣是2011年，另有一名員工詢問，某位經推薦聘用的僱員是否做實質性工作，「她真的在為我們做投資銀行的工作嗎?或者她是一臺複印機？」結果得到的答覆是：「複印機」。
在另一份電子郵件中，一名應聘者被描述為「他們所見過的最糟糕的商業分析師應聘者」，但公司還是決定聘用這名應聘者。
2010年12月至2011年3月期間，一位駐亞洲員工維護的一份電子數據表，追蹤了這類與特定客戶有關的招聘情況，以及這些聘用給公司帶來的收入。
《華爾街日報》去年11月的一篇報導曾披露，在香港上市的主要大陸企業中，有75%的公司主要負責人的子女，都被摩根大通招攬成為僱員，儘管很多人的資格和能力根本就不符合條件。
摩根大通的問題只是華爾街的冰山一角。已披露的監管文件顯示，其他還有幾家銀行也因類似的聘用行為正遭到調查，包括花旗集團(Citigroup Inc.,C)、瑞士信貸集團(Credit Suisse Group AG,CSGN.VX)、德意志銀行(Deutsche Bank AG,DB)、高盛集團(Goldman Sachs Group Inc.,GS)、匯豐控股有限公司(HSBC Holdings PLC,0005.HK,HBC,簡稱：匯豐控股)、摩根士丹利(Morgan Stanley,MS)和瑞銀集團(UBS Group)。
有輿論認為，在摩根大通與美國監管機構，以交付和解金和罰款的方式，瞭解相關調查後，預計會有其他被立案調查的投行，也將採用同樣的手法了結官司。
原中國旅美商會會長陸東在接受《希望之聲》採訪時表示，摩根大通聘用中共高官子女親屬，以換取業務的做法表明，中共權錢交易的「腐敗文化」，已經擴散到了美國的商界，影響到美國的大公司。如果美國政府容忍這種現象蔓延，勢必會腐化美國公權力不介入商業運轉的環境。
11月17日，美國證券交易委員會(SEC)與司法部發表聲明，摩根大通已與美國監管機關達成和解協議，願意為該行通過聘雇中共官員親屬，獲取銀行業務的行為支付高額和解金以及罰款。
據路透社報導，摩根大通同意分別支付給美國證券交易委員會1.3億美元、司法部7,200萬美元的和解金，並向美國聯邦儲備委員會(美聯儲/FED)上交6,190萬美元的罰款。
據了解，美國海外反貪腐法(U.S.Foreign Corrupt Practices Act)規定，為贏得業務而賄賂外國官員的行為是犯罪，即使賄賂是以非貨幣方式支也不例外。
近幾年，SEC與司法部一直在調查，摩根大通違反美國海外反貪腐法，聘用中共高官子女，已贏得業務的犯罪行為。
這次調查結束時，摩根大通發言人Brian Marchiony，在一份聲明中稱，該公司「對於其在解決這些調查方面所做的配合，獲得認可感到欣慰」，並稱採用賄賂獲得業務的做法是「不可接受的」。Marchiony稱，摩根大通已在2013年停止了相關的聘用計劃，銀行也已經追究了有關人員的責任。
據《華爾街日報》報導，摩根大通亞洲投行業務團隊，為拓展亞洲業務，設計了一個讓不合格的應聘者，通過招聘程序的渠道，招聘了幾十名亞洲政府實權官員的親屬。該團隊後來還開始追蹤該計劃所招聘人員，為其帶來的業務所實現的利潤。
週四公佈的這份長達75頁的和解文件，揭露了摩根大通如何通過制定所謂「子女項目」(Sons and Daughters)，這一正式體系對實習機會加以利用，並贏得數億美元的交易。
根據和解協議引述的一封電郵，2011年，一名員工要求將一位經推薦，聘用的僱員轉為正式員工，儘管那個人「毫無疑問表現不合格」，但是因為「交易規模這麼大，而且她在我們這裡待了這麼長時間，如果不滿足她父親的要求，那我們就是瘋了」。
同樣是2011年，另有一名員工詢問，某位經推薦聘用的僱員是否做實質性工作，「她真的在為我們做投資銀行的工作嗎?或者她是一臺複印機？」結果得到的答覆是：「複印機」。
在另一份電子郵件中，一名應聘者被描述為「他們所見過的最糟糕的商業分析師應聘者」，但公司還是決定聘用這名應聘者。
2010年12月至2011年3月期間，一位駐亞洲員工維護的一份電子數據表，追蹤了這類與特定客戶有關的招聘情況，以及這些聘用給公司帶來的收入。
《華爾街日報》去年11月的一篇報導曾披露，在香港上市的主要大陸企業中，有75%的公司主要負責人的子女，都被摩根大通招攬成為僱員，儘管很多人的資格和能力根本就不符合條件。
摩根大通的問題只是華爾街的冰山一角。已披露的監管文件顯示，其他還有幾家銀行也因類似的聘用行為正遭到調查，包括花旗集團(Citigroup Inc.,C)、瑞士信貸集團(Credit Suisse Group AG,CSGN.VX)、德意志銀行(Deutsche Bank AG,DB)、高盛集團(Goldman Sachs Group Inc.,GS)、匯豐控股有限公司(HSBC Holdings PLC,0005.HK,HBC,簡稱：匯豐控股)、摩根士丹利(Morgan Stanley,MS)和瑞銀集團(UBS Group)。
有輿論認為，在摩根大通與美國監管機構，以交付和解金和罰款的方式，瞭解相關調查後，預計會有其他被立案調查的投行，也將採用同樣的手法了結官司。
原中國旅美商會會長陸東在接受《希望之聲》採訪時表示，摩根大通聘用中共高官子女親屬，以換取業務的做法表明，中共權錢交易的「腐敗文化」，已經擴散到了美國的商界，影響到美國的大公司。如果美國政府容忍這種現象蔓延，勢必會腐化美國公權力不介入商業運轉的環境。
──轉自《新唐人電視台 記者：唐迪綜合報導》
