薪資偏低、學非所用 陸留學生貶值成海帶

中國海外留學生返國就業的人數15年來增加了45倍，但對於工作感到「滿意」和「非常滿意」的，只有三成。

據中央社引述陸媒報導，日前中共發布的「2016年中國海歸就業調查報告」顯示，超過八成的「海歸」認為自己學非所用。

海歸人員對工作的滿意度也整體偏低，只有33.2%的人感到「滿意」及「非常滿意」，多數留學歸國者的薪資則達不到預期，約50%的碩士生、67%的大學生薪資僅在人民幣5千元（約新台幣2萬3,500元）以下。

海歸光環正逐漸褪去

中國稱這些返國就業的留學生為「海歸」，諧音「海龜」，但是有媒體報導，越來越多的「海龜」正在貶值為「海帶」。

報導指出，「中國留學回國就業藍皮書2015」的統計顯示，中國自2000年起的15年間海歸人數成長了45倍，共有79.87%留學生選擇回中國就業。但競爭加劇、薪資過低、學非所用、工作滿意度低等問題也隨之而來。

一般來說，海歸在中國就業市場上仍有優勢。在上述2016年的調查報告中顯示，60.5%的單位在招聘時傾向於使用海歸，82.5%的單位也在一定程度上對海歸採取了特別待遇。不過，很多公司已經對海歸者沒有了過去「十分稀罕」的態度。

一位中國本土企業負責人表示，雖然留學生的交流能力、演講能力、獨立處事的能力很突出，「但對於企業來說，招聘時面對的是包括所有應屆畢業生的龐大群體，我們不會特別考慮海歸的特殊性。」◇