陸方到台搶人才 學者警告西進政治環境不同

中國大陸以高薪挖走台灣人才。近日傳出有大陸學校校長將直接到台灣「獵人頭」，先前也有大陸學校祭出逾新台幣九百萬元安家費等誘因挖人，有大學呼籲政府重視台灣高教人才外流危機；但也有學者警告，台灣部分學者到中國任教，薪資並不如外傳的高薪，反而競爭壓力大、還需適應政治環境不同可能水土不服，學者要西進也要有心理準備。

近年來，台灣製造業西進中國大陸，不僅讓產業空洞化，也導致薪資成長停滯，加上勞動條件惡化，台灣高等教育人才前往中國大陸工作就業，已成為國安問題。中央大學經濟系教授邱俊榮曾指出，台灣人才被中國大陸挖角居多，雖然中國的技術沒台灣好，但中共砸錢換技術，以市場為誘因來換取技術，這是台灣很大的隱憂。

據台灣《自由時報》10月24日報導，香港中文大學中國深圳分校來台攬才，今（24日）、明（25日）兩天校長徐揚生等人要到新竹、台北攬才，日前寄發多張邀請信，希望和台灣幾位教授碰面，展現似要「侵門踏戶」挖角的積極度。

台大公衛學院李姓助理教授表示，曾聞中國大陸某校近年新成立環境相關科系，為延攬人才，祭出人民幣兩百萬（逾新台幣九百萬）的安家費，以及龐大起始研究經費，薪水待遇更另計。中國高教近年來大量投資設備，但沒什麼人會操作，因此需要台灣人才的軟實力，一旦學會這些技術，學術能量很快就能起飛，讓曾到中國參訪的台灣教授「很擔憂」。

另有學者指出，中國（中共）還是難免政治干預，對台籍教授採意識形態管控，有學校會側錄上課影音，合約更明定要保持政治中立，不得公開散播反對中國政體言論等；還有些學校雖然初始挖角開出高薪，但卻有試用期，年薪還要考慮中國各地生活費用大不同，甚至得扣除高達二成五的個人所得稅及保險等，實領並不多，加上升等壓力、嚴苛量化指標也讓人備感壓力，有些台籍教授一、兩年就水土不服，賠款離開。