台技術屢遭陸剽竊 學者：不停創新為解方

近幾年台灣人才不斷外流，尤其過去幾年與中國關係密切，有許多經濟專家憂心，台灣產業技術不斷被剽竊，甚至屢被中國掏空。學者分析，唯一解決的方式就是往上提升，讓對方不斷在後追逐10年前的技術，不要停頓下來，「永遠讓中國在後面苦苦追趕。」

一般人才外流，最普遍的是產業失去競爭力，加上國內新興產業太少，導致台灣企業不得不往外發展；另一種則是國際間刻意地挖角，瞄準、竊取關鍵技術後，再把當初高薪聘請來的人棄之如敝屣，這是一種戰略的考量，也就是中國目前對台灣的一種方式，台灣大學經濟學系名譽教授陳博志如此分析。

2014年太陽花學運的興起，擋下「服貿協議」，阻止了兩岸經濟進一步連結，以及長驅直入台灣。但是還有很多台商、藝人，紛紛到中國發展，如何阻止台商，尤其高科技等拳頭企業離開台灣去中國？南台科技大學財經法律研究所助理教授羅承宗認為，沒有人想要離鄉背井到外工作，雖然中國語言相通，但是文化、政治背景差異太大，除非必不得已，是不會想要到對岸去的。

如果要把這些人留下來，羅承宗認為「就是要製造機會」。若一味追求低成本，就是全球移動，今天在中國，明天在孟加拉，後天在斯里蘭卡，這樣也就無法留住人才。

面對中國這個第二大經濟體的強勢進逼，是否有解方？羅承宗說，在世界供應鏈裡，台灣應想辦法朝著頂尖技術去開發，不要再追尋別人做好的東西，追逐低利，而是創造出自己的藍海，開拓出新的機會，只有往上提升，不要停頓下來。

他強調，台灣有個優勢是中國很難學會的，就是創新、創意，因為在中共體制下的教育，只能是服從，但是創意就完全比不上台灣。

他舉出，過去台灣也不斷模仿美國技術，但是美國卻推陳出新，研發新技術、新產品，例如iPhone手機；台灣只能接美國的單，追逐毛利。對照過去的台美在創新與追逐之間的例子，也作為兩岸之間的商業競逐的參考。◇