美工作機會回流 工資卻下降13.6%

歐巴馬總統近日持續強調要重建美國的製造業，創造新的製造業工作機會，實際上美國製造業已經開始復甦，不少公司也開始將工作遷回美國，但就業機會增加的代價是製造業薪資水平顯著滑落。

美國製造業正在增聘員工，這將改善長期就業低迷的情況。但是對於新藍領階級的世代來說，即使是那些受到工會保護的勞工，就業的代價很可能是一直到退休都要領取較低的工資。而這個低水準的工資卻是工會認可的，且已經出現在多個有工會保護的產業。

據《紐約時報》報導，由於美國家電工廠的勞動成本下滑，奇異電氣（General Electric）正開始將熱水器及一些冰箱的生產移回到美國，並擴大招聘新員工。

然而，這些新的製造業雇員的起薪是每小時10到15美元之間，這低於現有勞工的時薪水準。據勞動就業關係協會（Labor and Employment Relations Association）會長帕威（Gordon Pavy）表示，這種工會認可的合約也出現在汽車、鋼鐵、輪胎和其他重型設備製造商。

相對於時薪21至32美元的資深勞工，新勞工時薪被限制在12至19美元之間，這縮水的薪資水平威脅到為數不多的美國藍領工人的未來。

目前美國景氣復甦仍處在早期階段。

單位勞動成本大幅下滑。勞工統計局的報告顯示，在過去10年中，淨下滑幅度達13.6％。

與此形成鮮明對比的是，中國在最近幾年來，製造業的單位勞動成本卻是上揚的，這個意味著中、美之間的差距已開始縮小。◇