日本廣島多項改革 改善女性就業環境

【大紀元記者許羽文日本東京報導】廣島縣宣布，要成為全日本最適合女性工作的縣。為此，廣島縣政府和企業合作增建托兒所，開設女性工作諮詢窗口等，民間也通過創業等方式為女性開闢新天地。

托兒所開到縣政府

今年3月，在廣島縣政府內開設了一家新托兒所，是由廣島縣政府和廣島銀行共同運營的。除了縣政府工作人員和廣島縣銀行外，當地居民也可以把孩子（0～2歲）送到這個托兒所。

縣政府和企業聯手辦托兒所，而且就開在政府辦公樓裡面，這在全日本都是極為少見的。
  
事實上，現在日本越來越多的大企業都在企業內開設托兒所，讓女性員工可以在上班的同時，不會太擔心孩子，萬一發生什麼事，也方便及時趕過去處理。但大部分中小企業人數不夠，要單獨開托兒所就很困難，必須由同一座寫字樓或者同一片地區的多家企業共同聯手，托兒所才能開得起來。

廣島縣表示，這次縣政府和廣島銀行聯手開辦幼兒園，也是為了給民間企業做個榜樣，鼓勵縣內企業合作辦所。

婚育女性再就業難？可先實習適應

日本女性就職率呈現「M」型曲線，即25～29歲女性就職率高，但30～39歲就狂降，之後再回升。這是因為許多女性結婚生子後，要照顧家庭而不得不暫離職場，等孩子長大了再重新找工作。

不過據調查，超過4成女性後悔當時離職。有女性接受採訪表示，自己之前找到心儀工作，且是正式員工，工作很適合自己，待遇也不錯。可惜後來因為生子不得不辭職。現在孩子長大了，想要重新找一份工作，卻發現自己太久沒工作，已經「落伍」了，加上年紀不小又有家庭拖累，企業更加不想要，要工作只能打零工，工作內容也是跟自己專業無關的簡單重複型，讓她覺得毫無興趣，以至於放棄重返職場的念頭。

為解決婚育女性再就業困擾，廣島縣2012年起開設了女性再就業諮詢窗口「WAKUWAKU媽媽支援角」，除了可以為想要再就業的媽媽們提供諮詢服務外，還與縣內企業合作，為媽媽們提供數日的職場體驗項目，通過先實習的方式讓媽媽們重新找回在企業工作的感覺。

據統計，2010年度廣島縣25～44歲女性就業比例為68%，縣政府希望通過這些方案，能夠在2020年度，將這一數字提升到73%。

女性企業家一年增加近4成

除縣政府外，多家民企也開始改革工作方式，改善媽媽們的工作環境，包括增設幼兒園，讓媽媽們能一邊照顧孩子一邊工作，推行輪班工作制，讓媽媽們有更大自由調整時間，分配家庭和工作的時間比例等等。

另外，據日本政策金融公庫公布的數據顯示，2015年度，廣島縣女性創業貸款共貸出160件，比前年度大增了39%。尤其是餐廳、美容等女性自身興趣、技能相關的創業越來越多。

廣島縣知事湯崎英彥接受媒體採訪時說，現在隨著女性勞動力增加，以前那種「拚命」的工作方式已經不太適合了，勞動方式改革勢在必行。而且，通過勞動方式改革，也可以讓更多人可以在工作之餘享受生活，不是為了生活拚命工作，而是通過革新，提升生產、工作效率，讓大家可以兼顧工作成果和生活娛樂。