中企雇主普遍性別歧視......中國留學熱：女性出國不少於男性

中國大陸每年超過40萬學生出國留學，雖然一胎化造成男多於女，但留學人群中女生人數不會少於男性。研究發現，中國女性選擇留學，有很不一樣的理由。

中國學生選擇出國接受高等教育的原因，不外乎是工作前途或移民。根據澳洲研究理事會（Australian Research Council）的委託研究，中國女學生的出國動機，有2個顯著原因與性別有關。

雇主不願意雇用年輕女性

第一個原因是，有些中國女學生及其父母擔心未來的雇主對女性的歧視，許多雇主覺得聘僱20多歲的年輕女性有「風險」，認為她們很快就要結婚生子，為公司增添麻煩，還要支付帶薪產假的薪水。

由於中企雇主普遍性別歧視，造成女學生認為出國接受高考教育是增加職場競爭力的一種手段。

逃避逼婚壓力

其次，尤其是有些年齡稍大的女大學生去海外研讀碩士的原因，是來自社會上對晚婚女性的刻板印象，逃避逼婚的壓力。近年來，中國女性的結婚年齡越來越晚，近30歲仍未婚者比比皆是，引發社會熱議。

中共當局2007年8月公布的171個漢語新詞赫然見到「剩女」一詞，並將之定義為27歲以上居住在城鎮的高學歷未婚女性。

香港科技大學講師洪理達（Leta Hong Fincher）批評中共官媒頻繁報導「剩女」問題，實質上是要掩蓋中國大陸嚴重的性別比例不均的問題。

大陸3名即將留學的女性現身說法

本研究到中國大陸訪問數名預定要出國留學的女性，訪談記錄如下。

小芬，24歲：讀大學時就一直夢想留學，想要去嘗試。現在中國大陸很多人認為20多歲的女孩子應該要安定下來，包括工作、結婚等。但我現在仍無法決定是否要安頓下來，我有可能永遠都做不到。

萍萍，21歲：我知道女孩子在我這個年齡，周遭的家人會認為應該要考慮結婚了，並開始擔心是否找不到男朋友，以及她們要做什麼。如果沒有男朋友，親友會擔心女孩子的未來生活，因此我出國的原因是，不喜歡被品頭論足。

芬芳，23歲：我認識的一個女性朋友，之前赴英國留學，目前在日本工作。我發現到海外留學，隨著時間的推移，會拉大與過去同伴的差異，變得非常、非常地不同。我這位朋友說：她與過去的同伴已無話可說。她已經快30歲了，還沒結婚，按照現在社會上一般人的觀念，這樣年紀的女性，早該結婚生子了，她的朋友圈談的都是家庭和孩子的事。她很隨和，只想做她喜歡做的事情。所以，我想出國留學後，我也可能會有些改變。