中企雇主普遍性別歧視......中國留學熱:女性出國不少於男性

【記者吳英/編譯】
中國大陸每年超過40萬學生出國留學,雖然一胎化造成男多於女,但留學人群中女生人數不會少於男性。研究發現,中國女性選擇留學,有很不一樣的理由。

中國學生選擇出國接受高等教育的原因,不外乎是工作前途或移民。根據澳洲研究理事會(Australian Research Council)的委託研究,中國女學生的出國動機,有2個顯著原因與性別有關。

雇主不願意雇用年輕女性

第一個原因是,有些中國女學生及其父母擔心未來的雇主對女性的歧視,許多雇主覺得聘僱20多歲的年輕女性有「風險」,認為她們很快就要結婚生子,為公司增添麻煩,還要支付帶薪產假的薪水。

由於中企雇主普遍性別歧視,造成女學生認為出國接受高考教育是增加職場競爭力的一種手段。

逃避逼婚壓力

其次,尤其是有些年齡稍大的女大學生去海外研讀碩士的原因,是來自社會上對晚婚女性的刻板印象,逃避逼婚的壓力。近年來,中國女性的結婚年齡越來越晚,近30歲仍未婚者比比皆是,引發社會熱議。

中共當局2007年8月公布的171個漢語新詞赫然見到「剩女」一詞,並將之定義為27歲以上居住在城鎮的高學歷未婚女性。

香港科技大學講師洪理達(Leta Hong Fincher)批評中共官媒頻繁報導「剩女」問題,實質上是要掩蓋中國大陸嚴重的性別比例不均的問題。

大陸3名即將留學的女性現身說法

本研究到中國大陸訪問數名預定要出國留學的女性,訪談記錄如下。

小芬,24歲:讀大學時就一直夢想留學,想要去嘗試。現在中國大陸很多人認為20多歲的女孩子應該要安定下來,包括工作、結婚等。但我現在仍無法決定是否要安頓下來,我有可能永遠都做不到。

萍萍,21歲:我知道女孩子在我這個年齡,周遭的家人會認為應該要考慮結婚了,並開始擔心是否找不到男朋友,以及她們要做什麼。如果沒有男朋友,親友會擔心女孩子的未來生活,因此我出國的原因是,不喜歡被品頭論足。

芬芳,23歲:我認識的一個女性朋友,之前赴英國留學,目前在日本工作。我發現到海外留學,隨著時間的推移,會拉大與過去同伴的差異,變得非常、非常地不同。我這位朋友說:她與過去的同伴已無話可說。她已經快30歲了,還沒結婚,按照現在社會上一般人的觀念,這樣年紀的女性,早該結婚生子了,她的朋友圈談的都是家庭和孩子的事。她很隨和,只想做她喜歡做的事情。所以,我想出國留學後,我也可能會有些改變。

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