學生工讀未投保 建中遭罰4倍勞保費

台北市建國中學3月招募學生任「科學班甄選考生服務人員」，遭到學生檢舉報酬過低且沒有勞保，勞保局證實裁罰建中4倍保費。台北市教育局表示，若為工讀活動，學校應本於雇主身分為學生投保勞保。

台北市建國中學3月招募10名學生任「科學班甄選考生服務人員」，3月12日早上9時到下午6時協助維持環境清潔，可獲新台幣1千元工讀費或10小時愛校服務時數；有學生向台北市勞動局檢舉，指報酬低於基本工資且校方未投保勞保，勞保局認定違法，裁罰建中4倍保費。

建中則盼主管機關給予依循方向。關於報載有學生檢舉從事考生服務卻未投保爭議，校長徐建國說，目前無學生或家長向校方反映此事，也未曾收到相關單位公文，所以不清楚此事，但希望這項爭議，能請教育行政相關單位重視或是跨部會研商，給予學校依循方向。

北市教育局提到，各校應於相關活動前釐清是「工讀」或「學習服務」，若是工讀，學生與學校間為僱傭關係且有給付薪資，學校應幫學生加保勞保，薪資應符合基本工資規定；若是服務學習，就應於30日前擬定計畫，不宜參照《勞動基準法》相關規範。

關於此案，已於4月8日公文函知台北市公私立中等學校，學校因課程所需而於校外推動服務學習、志願服務時，應善盡輔導、維護學生權利的義務，並注意學生安全辦理意外事故保險。若學生因從事活動期間發生意外需申請理賠時，學校應予以協助。◇