交通部漠視勞基法...華航2年違反勞基法45件、罰近千萬

勞動部今（15日）上午在立法院交通委員表示，交通部所屬事業單位違反勞動檢查涉及違反勞基法及職業安全衛生法，自103年到105年5月底，計有89件，罰鍰1218萬元，其中中華航空45件最多，罰鍰金額共996 萬元。

聯合報報導，交通部轉投資公司之一的中華航空日前引起員工不滿，在5月底發動上千人遊行，不惜揚言在端午連假罷工，向華航公司抗議上班報到地點由松機改成桃機，勞動條件遭改變、及要求員工簽署勞基法84-1的特殊工時條款，放棄勞工基本權益等，引起朝野立委李昆澤、陳素月、林俊憲、黃國昌等人重視，紛紛質詢交通部是否漠視勞工權益。

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自由時報報導，勞動部報告指出，交通部所屬事業單位包括中華航空公司、中華郵政公司、台灣港務公司、桃園國際機場公司、中華電信公司及台灣高速鐵路公司等，經勞動檢查涉及違反勞動基準法及職業安全衛生法者，依勞動檢查機關及各地方勞動主管機關依法通知改善外，並依相關規定辦理，自103年到105年5月底，違法情形共98件，經主管機關以罰鍰金額計1218萬元。

其中，華航違反勞動基準法45件，職業安全法0件，罰鍰金額996元，是交通部所屬事業單位中，違反件數最多、裁罰金額最高者。其次為，中華郵政公司，勞動部調查指出，中華郵政公司在此期間違法勞基法26件、職安法2件，罰鍰112萬元；台灣高鐵公司違反勞基法16件，職安法0件，罰鍰67萬元；中華電信違法勞基法1件，職安法5件，罰鍰32萬元；桃園機場公司違反勞基法1件、職安法2件，罰鍰11萬元；台灣港務公司則並未有違勞基法與職安法。

立委李昆澤15日在立法院痛斥，其中華航違反勞基法共45件、中華郵政則有28件，是轉投資公司的前2名，交通部對於轉投資公司員工的基本權益保障責任非常重大，這麼頻繁地違反勞基法，可說是失職。交通部政務次長王國材解釋道，「華航部份將請華航與工會多做協商，對其他公司也會加強監督。」

醒報報導，立委陳素月也說，華航違反勞基法的45件幾乎都是延長工時，卻沒有給予相對薪資，這部分是非常合理、也是容易處理的問題，最後卻演變成員工需要走上街頭抗爭，「交通部應該深入瞭解、檢討轉投資公司的員工勞動條件、經營高層也需體恤員工。」

時代力量立委黃國昌也表示，「希望未來勞動部能站在勞工立場，硬起來為勞工說話、展現協助勞工的誠意。」

勞動部勞動關係司長王厚偉也當場承諾，未來會站在勞工立場，協助華航與工會協商。

蘋果報導，華航總經理張有恒今天說，45件違反《勞基法》中，主要違反事項多是女性夜間工作；航空是特殊產業像護理師等都無法避免女性夜間工作；長榮航空的機組員因都簽署《勞基法第84-1條》，未違反勞基法令；華航機師等都已簽署《勞基法第84-1條》，現只剩部分空服員不肯簽。