年金改革挑戰 考試院長：不傷情感下進行

新政府將對年金改革大刀闊斧，考試院長伍錦霖表示，須在不傷害公務人員情感基礎上進行，讓公務員不再有「政府財政發生困難時，就怪罪公務人員，並拿退休所得開刀」的恐慌與不滿。

目前年金制度依職業別分立，不同職業的費率、給付條件及設計等都不同，過度簡化不同制度間的差異性，僅以特定數據、特殊個案比較，或用正反兩方辯論，伍錦霖認為，這將徒增社會各職業間對立與不平，無助於解決年金改革問題。

年金改革過程中，應讓公務員「甘心」、「放心」支持改革，更能「安心」、「盡心」為國家及人民服務。

他引用《禮記》「禮運大同篇」的「老有所終、壯有所用、幼有所長、鰥寡孤獨廢疾者皆有所養」表示，面對年金改革，政府在制度設計上，各行業別間不應有太大差距，社會福利與資源也應妥適分配。

愈是困難的挑戰，愈需同理心，愈需溝通；各行各業應平心靜氣、相互諒解，不要堅持己見，也不要躁進，唯有放下對立、偏見與矛盾，共同為國家永續發展及下一代子孫著想，才能尋求最大公約數。◇