誰作賤台灣人才 台大教授：慣老闆

準教育部次長陳良基日前談到，「年輕人不要做廉價、22K的工作，這是自己作踐自己」引起爭議。陳良基事後解釋，這段話表達容易造成誤解，其實知道年輕人很辛苦，「是我們這一代沒做好」。台大教授葉丙成8日在臉書談到，真正作踐台灣人才的，是台灣某些企業不重視、不栽培人才的「慣老闆」。

年輕人拿22K，其實是整個大環境的受害者，葉丙成認為：陳良基所指的「作踐自己」的人，在他看來不是指所有年輕人，而是那些可以有選擇的「有一身功夫的年輕人」。

他說：「有功夫」代表著有創造價值的能力，如果有這樣的能力，卻還是去做廉價工作，不僅是作踐自己，也便宜了慣老闆，讓未來就業市場更加惡化。葉丙成認為：不是拿22K薪水才叫廉價，只要你的能力被薪水嚴重低估了，都是廉價。

葉丙成舉例，最近網路上流傳一個說法，要毀掉一個人才的方法，就是給他年薪百萬，每天做沒開創性的事，做個5年、10年，這人才就毀了，原因在於能力進步有限，跟不上時代進步，未來也只能永遠屈就這項工作或被淘汰。

好的人才可以有選擇空間，如果只為百萬年薪、去幫「慣老闆」作容易的工作，等於把自己的未來性給毀了，這是「看輕自己」。

葉丙成說：這不就跟台灣某些科技業公司很像嗎？雖然員工年薪上百萬，可能比別的產業高，但做的事情都是眼前小小一塊routine的事情，少有開創性。「過去這20年來，台灣有多少人才，就是被這種慣老闆把人才作踐當庸才用而廢掉的。」◇