薪資過低 張忠謀：家長要負責任

對於年輕人普遍薪資過低，台積電董事長張忠謀說，他相信有低薪問題，但一般公司薪水應該會比22k高，起碼在台積電，大學畢業的新進員工，第1年待遇加分紅遠高於22k。不過他也認為，薪資問題不能太倚賴或責怪政府，其實家長也要負很大責任，當然年輕人也有責任，這與台灣的教育體系很有關係。

政大國家發展研究所與台北論壇基金會5日共同舉辦「2014年經濟政策精英高階研習班」綜合座談，邀請台積電董事長張忠謀、前經建會主委胡勝正與會，共同診斷政府現況，張忠謀表示，政府最重要的就是維持領導地位，而領導人有兩個要件，分別是「有方向」及「有人跟隨」兩者缺一不可。

談到產業開放問題，張忠謀認為，過去全世界都對半導體產業持開放立場，也因此造就了台灣半導體的蓬勃發展，不過並非所有產業都適合完全開放，像農業及服務業等，就需要保護。

近年台灣與各國簽訂各項自由貿易協定，雖然有助產業發展，但也須忍受他國企業的競爭，不過從歷史長流來看，開放雖然會讓大家都進步，但有人也可能因此吃虧。

過去半導體產業被認為是關鍵性科技，許多國家把半導體當成標靶產業，例歐美、日本等國家，但張忠謀不贊成有標靶產業，「因為政府總是選錯」，一旦選錯就會焦頭爛額，而且虧很多錢。

他認為，政府需要的是產業政策，並建立良好的投資環境，而不是把某些產業當成標靶，他舉例像生技和資訊產業，就與其他國家競爭得一塌糊塗。

至於產業轉型問題，張忠謀表示，倘若政府要協助企業產業轉型，最關鍵因素在於人才，而培養人才的搖籃則是靠教育，假如沒有人才，轉型只是空談。◇