家庭工作難兼顧 台女性勞參率偏低
台灣女性勞動參與率平均是50%，低於韓國54%、日本58%、德國62%、瑞典80%。根據2013年統計資料顯示，15～64歲已婚生育女性，因為生育離職，重返職場需要6.5年時間。林淑芬質疑，去年8.5萬人領留職停薪補助，但領完留職停薪的婦女，回到原職場、原職位比例多高？還是離職居多？
林淑芬說，婦女二次就業重返職場的工作，可能是臨時性、部分工時，薪資就更低，生了小孩付出代價這麼大，有人只生一個就不生了，而高階層管理階層婦女選擇生完小孩請別人帶，因為回原職場不一定回原職位，只好放棄育兒工作。此外，國家補助企業托育方案，101年補助96家照顧6464人、104年補助109家，照顧5032人。所有勞工、每個職業婦女都應該享有友善職場，而不是只有照顧5000人，台灣每年約20萬新生兒出生，剩下小孩要被誰照顧？
女性被迫退出勞動力就業市場，原因來自政府、國家失職。女性職場不友善，除了男女都有的普遍低薪，還有因為性別而同工不同酬，逼薪水較低的女人回去家庭照顧小孩，男人薪水較高留職場。林淑芬表示，要不要把人口危機當成國家安全問題，只有國發會擔負起來才能解決。
