學歷貶值 碩士起薪只比學士高2千

畢業季即將來臨，根據yes123求職網的調查，發現有高達九成五的新鮮人選擇「先就業」進入職場，創5年來新高。雖然也有高達九成企業「有意願」聘用今年的應屆畢業生，但今年大學畢業新鮮人期望月薪約29K、碩士36K，但企業給的大學生起薪約26K，碩士起薪僅高出大學生2千元，顯見對高學歷者來說，不僅薪資未見成長，高學歷貶值的情況反更為惡化。

yes123求職網公布「猴年畢業生職涯規劃調查」，有高達95.2%的畢業生，以及即將退伍的新鮮人，表示要選擇「先就業」，選擇「再進修」的僅占4.8%。計畫就業的比例，不但高於去年的94.3%，也創下5年以來的新高。

觀察歷年來數據的變化，yes123求職網發言人楊宗斌解讀，這顯示「學歷貶值」持續在職場上發酵，已經影響畢業生們的職涯方向。相較於二、三十年前的職場環境，目前呈現的卻是：「大學學歷高中化」、「研究所學歷大學化」。

另外，在yes123求職網的調查中也發現有90.2%的企業表示「有意願」聘用今年的應屆畢業生，比例創2012年以來新高，顯見今年企業對應屆畢業生的接受度較高。至於不少新鮮人所關心的「企業給薪」議題，yes123求職網的調查顯示，企業對於今年的「學士級」新鮮人，平均起薪為2萬6,309元，比去年的2萬5,952元增加了357元，增幅1.4%；至於對「研究所級」的新鮮人，平均起薪是2萬8,264元，比去年的2萬8,522元微降258元，減幅0.9%。

但從前述的月薪期望值來看，「學士」新鮮人為2萬9,886元，與業者所給相比，仍然少了3,577元，落差幅度12%，等於打「八八折」；「研究所」新鮮人月薪期望值為3萬6,849元，與業者所給相較，甚至少了8,585元，「勞資雙方」的落差更高達23.3%，等於打「七七折」。

解讀這樣的現象，楊宗斌表示，不少人新鮮人應徵工作時常常不滿意起薪，想要等待更多企業的面試通知，最終當然影響媒合速度，拉長待業期，某種程度上，也間接導致了「高學歷、高失業率」的情況。◇