景氣冷 北市砍退員慰問金 企業年終4年新低

台北市議會財建委員會21日下午針對退休公務人員三節慰問金預算進行討論，決議三節慰問金砍半，從原本的6千元變成3千元，至於技職工部分則維持6千元不變 ，但仍須經議會大會討論，若通過將於明年實施，估可年省6千多萬元。另外，國內求職網調查，企業今年預估平均發1.13個月的年終獎金，比去年少了0.25個月，創下2011年以來新低。

台北市退休公務人員約3萬1千多人，其中2萬2千多人是正式公務人員、8,100多人為技職工，只要退休年滿60歲，或年滿55歲服務滿25年者，每年可領三節慰問金，一年可領6千元。台北市退休人員三節獎金1年支出約1億8,700多萬。

財委會第一召集人許淑華表示，退休公務員每年支領1億8千多萬元三節獎金，既然有月退俸，無需再領三節獎金，決議北市2萬2千多名公教退休人員三節獎金砍半，改為每節1千元，1年共領3千元，預估年省6,700多萬元。至於支領勞保退休金的技職工、工友、駕駛或駐衛警等退休人員，將維持發放每節2千元、共6千元的三節獎金。

年終平均1.13個月
2011年以來新低

此外，景氣外冷內涼，GDP成長率面臨「保一」關卡，企業謹慎看待營運前景，發放年終獎金的態度也趨於保守。根據yes123求職網公布「年終獎金與尾牙期待調查」，企業預估平均將發放1.13個月的年終獎金，比去年少了0.25個月，創下2011年以來新低。

調查顯示，企業預估在明年過年前，將發放的2015年終獎金，相較於去年的1.38個月，等於少了7.5天。若以1到9月經常性薪資38,631元換算，大約少拿到9,658元。

以行業別來看，年終獎金最高為「金融保險與會計統計業」，有2.25個月，其次依序為「運輸與物流倉儲業」（1.51個月）、「科技資訊業」（1.38個月）、「醫護與生技業」（1.34個月）以及「影音設計與時尚藝術業」（1.29個月）。

對員工而言，除了拿到年終獎金外，尾牙活動也是關注要點，調查指出，有高達73.7%的上班族認為，「舉辦尾牙，具有激勵員工的效果。」對於整個尾牙活動，有69.7%的上班族最期待「抽獎的獎項」；還有63%的人也相當期待「老闆上台宣布加薪，或加碼年終獎金。」

調查提到，74.3%的企業透露，在明年過年前「有計畫」舉辦尾牙，其中67.3%預估，尾牙預算「持平」；有24%的企業表示，預算比去年「減少」；表態「增加」的企業僅占8.7%。

基本工資5年來首凍漲

另外，勞動部21日召開基本工資工作小組第4次會議，決議今年不再召開基本工資審議委員會，因此，明年為5年來基本工資首度凍漲。

台灣勞工陣線祕書長孫友聯表示，勞動部不願正視台灣低薪狀況，勞團無法接受執政黨一方面敲鑼打鼓宣稱台灣應加薪，但另方面卻不調高基本工資，讓台灣持續處在低薪狀態，這實在是矛盾又荒謬，「起碼調個18%，加薪3千多元也還好聽點吧。」◇