陸現缺工潮 許勝雄籲招台商回流

中國大陸經濟起飛後，基本工資提高，大陸產業經營成本跟著上升，再者，城鄉都市化政策下，人民所得提高，很多中西部勞動人口，已不需離鄉背井到沿海工作，「上城市去打工」的現象逐年降低，對此，財團法人海峽兩岸交流基金會副董事長許勝雄表示，中國的台商現在面臨最大的產業外移現象，其中原因之一是來自人員流動率過大。

許勝雄表示，大陸沿海城市每個月以5~15%之比例，在快速流失人力中，換句話說，工廠每半年或一年，人力就面臨大量換血，沿海地區因此出現缺工潮。然而，台商在大陸沿海已布局幾十年之久，缺工問題導致企業人力不穩定，使品管或生產上增加困擾。

因此，台商開始思考，他們在擴充或重新布局時，考慮前往大陸以外地區。

東南亞國家也正好利用中國薪資成本提高，以及人員流動快速的劣勢下，提供台商具誘因的招商計畫，實際上，早也已經看到台商在東南亞布局，如菲律賓、越南、印尼等地遷廠或投資早有人在。

許勝雄認為，台商前進東南亞的比例會越來越高，他表示，未來一定會見到更多設廠個案與投資金額挹注。「這是很清楚的結果。」

至於台商回流不回流呢？許勝雄說，台商對投資環境的要求很簡單，「人、地、水、電，以及環保政策。」他認為，目前台灣面臨很嚴重的現象，就是環保政策的挑戰，他舉例，台積電在台中大肚山興建中科五期的開發案，因環保人士抗議，影響投資案延宕。

他感到遺憾地說：「一個技術、競爭力、企業文化等形象都很好的企業，台積電對綠色能源領域也做了出相當努力，但卻因環團不滿樹被砍伐，投資案就擱置在那裡。」他表示，政府的公權力面對經濟發展，執政者是否真心希望引進投資環境，其中的思維，相當矛盾。

為確保整個投資狀況，廠商自然做出很多選擇考量，可以不須擔心時間延宕、競爭市場的變化、融資問題等，降低不確定風險。許勝雄認為，台積電遇到的阻礙，是其他企業的借鏡，企業會對回台投資環境感到困惑，進而傾向找一個方便投資的地方。

他分析，否則在台接單、在外生產，情況提升到53.1%，產業也一直在成長，但是賺的錢要給國外的員工，所創造的利潤無法與台灣員工分享，這是很遺憾的結果。許勝雄說，這些都是困難問題，但政府應該去排除。他嚴肅地向政府建議，應該塑造好的投資環境，政策與執行力要被企業看見。◇