沃爾瑪7月起 上調10萬經理底薪

全球最大零售連鎖店沃爾瑪（Wal-Mart）2日宣布，將為全美範圍內4,540家沃爾瑪連鎖店及650家山姆會員店工作的部分部門經理人提高薪資，惠及近10萬員工。

沃爾瑪表示，自7月起為以服務為主，如電子產品及汽車護修部門的經理時薪將從目前的10.30美元～20.9美元上調至13美元～24.70美元。

服裝和消費類產品的部門經理時薪則從目前的9.9美元～19.31美元上調至10.90美元～20.71美元。

部分具有專業技能的部門，如熟食部門的員工薪資從目前的9.2美元～18.53美元上調至9.90美元～18.81美元。

此外，沃爾瑪的發言人隆柏格（Kory Lundberg）透露，若店員被提拔，加薪幅度也會相應增加10%，換言之員工若升遷，時薪最低調幅從目前的50美分增加至90美分。這一政策將從8月13日開始施行。

今年2月19日，沃爾瑪曾表示將投入10億美元，為美國地區約50萬最低工資員工的時薪從聯邦最低工資7.25美元增加至9美元，並在2016年2月再提升至10美元。但這與工會呼籲沃爾瑪將基層員工時薪提高至15美元的期望相距甚遠。

沃爾瑪是全美員工人數最多的一家公司，據沃爾瑪官網顯示，在全美僱用130萬員工，多年來因給薪過低、超時、性別歧視、打壓工會等作為遭受批評。◇