公司法三讀 企業獲利員工須分紅

對於國民黨本會期力推的「加薪四法」，立法院院會1日三讀修正通過《公司法》修正案，國民黨政策會執行長賴士葆表示，目前「加薪四法」只通過《公司法》，雖不滿意但是可以接受，因為至少是向分配正義邁進一步。

《公司法》修正案條文規訂，公司章程應明訂年度盈餘的定額或比率，應以股票或現金方式作為員工酬勞，但公司尚有累積虧損時，則應先彌補；至於酬勞的發放規定，則應由董事會2/3以上董事出席、半數以上同意後決議，條文除了適用上市櫃公司外，也準用於有限公司；不過公營事業則不適用相關規定，除非公營事業的主管機關於章程中明定。

台聯：提升經常性薪資更重要

日前協商時曾對《公司法》有意見的「立院新聯盟」召集人李桐豪提醒，由於新法沒有訂定罰責，企業可能擺爛不給員工分紅，這部分經濟部與勞動部應該要有相關配套。

台聯總召賴振昌則認為，選在五一勞動節通過「加薪四法」的其中一法，也算是給員工的一大福利，但因為《公司法》僅為不定期的年終分享制度，但對勞工來說，提升經常性薪資才更為重要。

先顧員工再繳稅是《公司法》重點

對於「加薪四法」只通過《公司法》，賴士葆感慨表示，近來他不斷遭受各方批評、毀謗，稱他民粹立法、烏龍立法、騙取選票等，但他知道這是實踐分配正義的一小步，也知道站在有權有錢人的對立面，就要有萬箭穿心的準備，但他想為一些平凡又無法為發聲的人做一點事。

賴士葆表示，《公司法》新增的規定之一，是要求企業有獲利，要分配酬勞給員工，再去繳營利事業所得稅，這種改變公司獲利的分配順序，先照顧員工、再才繳稅的精神，是本案通過的重點。

馬總統：沒有勞工就沒有經濟發展

總統馬英九1日接見全國模範勞工及眷屬，提到勞工為「台灣經濟發展之寶」，是台灣經濟發展最重要的推手，在整個振興經濟的過程中，表現是可圈可點。

馬強調，今年7月1日開始，基本工資將調升，這是他上任後第5次調升，跟以前各任總統相比，是調整最多的次數，調整的幅度也最高。

他認為，台灣經濟發展奇蹟，就是靠勞工的腦與手達成，政府也非常關心勞工。◇