秋後算帳？爭年終獎金 空姐抗議遭停飛

日前中華航空員工不滿公司營收增加，員工年終分紅卻變相減少，而華航對4名員工秋後算帳，華航昨（27）日表示，因激烈行為、浮動情緒及鼓噪行徑，完全不符合空勤組員所需耐心、冷靜、守紀律的專業訓練，將4名員工輪調至別單位加強專業訓練，強調沒有調動原本職務，但也沒有說什麼時候可以回機艙服務。 

桃園產業總工會發表聲明痛批華航迫害4位華航工會幹部，強烈譴責華航秋後算帳，已違反《工會法》，將全力聲援遭迫害員工，並要求勞工局介入調查。

華航公關室副總郭興長表示，勞工局29日來華航了解情況，公司沒有調動4名空服員的職務，人事編制還是隸屬空服單位，只是希望他們去別單位加強專業技能的訓練，將視情況回原單位服務，但公司並沒有提出特別的時間表，會陸續請有上街抗議的員工進行約談。

華航解釋，公司有沒有賺錢，必須等到會計師認證，不能單純認為營收有1千5百億元就是全賺了，還有許多成本支出，人事也是其中一部分，公司覺得員工很辛苦，每年對年終獎金都有期待，所以今年年終獎金還比之前好一點，除了13個月以外，也有1個月的激勵獎金，還有2.5%的調薪，有部分員工覺得不夠多，可是公司的營利要先照顧股東，且員工不是只有空服員。

薪資仍保證飛時60小時的飛行加給收入，連同底薪約可月入5.6萬元，據悉華航空服員平均飛時75~80小時，被暫停飛航勤務所短少的飛行加給及國外差旅津貼約使月入短少7千至萬元。◇