華隆條款三讀 勞工權益與銀行債權平等

立法院20日三讀通過多項與勞工權益相關的法案，包括被外界稱為「華隆條款」的《勞動基準法》修正案，未來若企業倒閉，債權銀行處分擔保品所得，必須按比率清償員工工資、退休金及資遣費，且資遣費必須在30天內發給；另外，被稱為「吹哨者條款」的《勞動檢查法》及《就業保險法》修正案也三讀通過，台灣勞工的權益將更有保障。

過去許多倒閉案，因企業將廠房、設備等，提供給債權銀行作為擔保品，加上未提足勞工退休準備金，導致公司倒閉後，勞工不但失業，還拿不到積欠的工資、退休金及資遣費，其中最典型的便是華隆惡意倒閉案。

立法院20日三讀通過的《勞基法》修正案規定，除了將倒閉公司墊償基金的墊償範圍，從員工的6個月工資，擴大到退休金、資遣費，兩者合計6個月；還將勞工債權提升為第一順位，與銀行抵押權平行，未來若企業倒閉，債權銀行處分擔保品所得，必須按比率清償員工工資、退休金及資遣費；且資遣費必須在30天內發給。

此外，雇主應依勞工每月薪資總額2~15%按月提撥勞退準備，每年年底應檢視退休準備金專戶，若不足以支付次年勞工退休金額，應在次年3月前提撥差額，預計今年10月生效。

至於三讀通過的《勞檢法》修正案則規定，未來企業不得對「吹哨者」終止契約，或有其他不利勞工行為。另外，《就業保險法》修正案，收養家庭也可申請育嬰留職津貼，但若有可歸責於被保險人的原因，導致收養未經法院認可，保險人應通知限期返還所收津貼。◇