上班族10大痛苦來源（5）

台灣飯店經營之父嚴長壽先生，接受採訪時，曾經針對「超越痛苦，享受工作」議題，討論他對工作的正面心態與積極行為。今日，我想與讀者分享「上班族10大痛苦來源」的一點想法。

收入與工作量不成正比

「工作沒有做完的一天」，這是我常拿來調侃員工的一句話。現代人常抱怨工作量太大已導致生活不平衡，我卻認為這都端看自己如何取捨。

我還在企業擔任經理職時，就要求自己每日必需要在7點以前離開辦公室。這不表示我的工作在7點前已全部完成，但卻是我對自己所設立的停損點。我清楚知道一旦工時過長，我的效率便會開始降低，我的大腦將無法有效思考，因此即使是比老闆還要早離開，我仍舊堅持執行自己所定下的規範。我相信這是一種對企業、團隊與自己的尊重和負責。

常有員工跟我抱怨工作量太大，他們身心靈皆已超過負荷，但卻不敢請假休息，多數的他們總會說「公司那麼忙，我怎麼敢請假」。但別忘了，早在你還沒進到公司前，公司也一切安好，在你因為生病而不得不休息時，事情也一樣有被完成。「細水長流 」，企業的未來是持久戰，不是瞬殺戰，管理者需要的是能長期提供能量的員工，而非稍縱即逝的光芒。如何跑完這場職場馬拉松，都需看你如何安排自己的時間與付出。

至於收入與工作量比，則要看你的價值。倘若你只是「全職」在工作，那想當然也，你的收入必然不高，但如果你能「全心」投入，那你的收入必然會水漲船高。

曾在太陽馬戲團擔綱演出者的陳星合先生，在還未加入太陽馬戲團前，也只是個街頭藝人，然而他的努力與付出為他帶來不一樣的機會。雖說如今他已離開太陽馬戲團，但仍是各大表演場合爭相邀約的知名表演者。

工作收入不只是「錢」，如果你能透過企業的價值為自己創造價值，那便會發現你所能擁有的其實遠遠超過在薪資條上的數字。（下週四待續）◇