崇高的信仰是人生最大的財富

在大眾的眼中，財富和信仰似乎沒有必然的聯繫。根據泛亞人力銀行的一項「職場神鬼信仰調查」顯示，僅在台灣就有近70%的企業主相信風水；20%的企業主會以紫微斗數、面相來篩選員工。據說，如果公司遇到經營問題，其中近半數的老闆會私下找命理大師進行指點。

當公司的財富達到一定程度時，金錢就像一串數字。而這串數字看似簡單，卻能帶給人沉重的身體負荷和精神壓力。為了擺脫財富產生的空洞，商界的名流和富豪也逐漸轉向信仰，以求平衡壓力保健身心。作為多種技術和工業的全球領跑者，與全球150多個國家和地區有著客戶服務的江森自控（Johnson Controls），這一公司的文化理念以誠信、公平和尊重良好地營運了125年。直到今天，江森自控依然不斷的增強著誠信公正的企業文化。

江森自控總裁楊薏贓一直把「事業一定要成功」作為人生的目標。1988年楊薏贓加入西門子，然後被派往泰國2年，接著又調回管理中東歐19個國家的業務。最後被派駐中國，負責中國地區行動網路設備的生產、研發和銷售。1996年，在他34歲時他已經成為第一批升到西門子高管（Top Management）團隊的非歐洲人。這位恨不得一天24小時都要工作的工作狂人，即使在陪家人吃飯時，還在想業務策略。

有一次，楊薏贓聽到一則所羅門箴言：「不要勞碌求富，休仗自己的聰明。你要把目光定在虛無的錢財之上嗎？因錢財必長翅膀，如鷹一樣飛向天空」。楊薏贓心頭大動，這則箴言好像就是說給他的一樣。於是，他放慢了工作的節奏，戒掉了酒癮。而週末，他會百分之百地陪伴家人。他說：「我想我週末不看e-mail，這個世界也不會改變」，並且每個月他會劃出一定的數額捐給慈善機構，從中收穫心靈的充實與平和。

香港最大地產集團新鴻基地產聯席主席郭炳江，1994年集團走上事業高峰期後，他突然開始感到莫名的焦慮和空虛。郭炳江滿懷感慨地說，1993~1994年，在他什麼都有的時候，反而時常心理恐慌。於是常常出去打高爾夫、開跑車，也和家人一起到荒島渡假，卻只能找到happiness（快樂），而找不到精神上的joy（喜樂）。他說他的心裡好像有個巨大的黑洞，沒有任何東西能夠填補。

在嘗試了各種運動失效後，心裡的空洞伴隨著恐懼感與日俱增。於是郭炳江轉向和內心精神的溝通。無論多忙，他每天都盡量抽出時間安靜地禱告、看書，堅持每天和神溝通，常常思考神所說的話。心靈的巨大空洞，在和神的溝通中逐漸充實，最終找到內心的平靜與安寧。

這兩個簡單的實例印證了信仰文化對人精神的改善，起到了財富無法達到的功效。而信仰文化包含普世理念、特定倫理，如博愛平等、因果報應、積德蔭福、回饋大眾等思想，作為人類精神信仰的主題，延續至今已有幾千年，並成為文化沉澱中的智慧結晶，饗宴世人心靈。或許，珍惜信仰就是珍視自己。「幅員遼闊」的財富空間，也會隨著對信仰文化的珍惜，改善的安全而富有生機。從根本上說，根植心底的崇高信仰，才是人生的最大財富。◇