美晶片生產加速 三星台積電面臨人才爭奪戰

美國政府加速發展本土晶片生產，同時，三星、台積電等晶片大廠在美擴產，半導體產業面臨人才短缺挑戰。

麥肯錫與SEMI基金會最新報告顯示，到2030年，美國半導體產業可能面臨高達15.7萬名工人缺口。

三星位於美國德州奧斯汀的半導體部門執行副總裁泰勒（Jon Taylor）對CNBC表示，目前最大擔心是人才培養跟不上。

麥肯錫統計，全美每年工程科系畢業生中，僅3%進入半導體行業。同時，73%晶片企業雇主表示，很難招到工程人才。

晶片製造中，工程師和熟練技術人員是重要勞動力。為應對AI記憶體晶片和中央處理器需求飈升，美國晶片製造業目前快速擴張。台積電和英特爾（Intel）目前都已開始在亞利桑那州的晶片新工廠生產先進製程晶片。

美晶片擴產遇人才爭奪戰

韓國三星投資近350億美元，計畫在美國德州建設兩家晶片廠，第一家預計今年稍晚啟動。兩家晶片廠估計創造近3,500個就業職位。

美國是半導體發源地，晶片設計領先全球，但過去幾十年來，大多數先進晶片一直在亞洲生產，亞洲也因此形成較完整的半導體人才培養體系。

人才競爭激烈，迫使美國晶片企業開始到亞洲招聘。同時，美國大學也開始擴大半導體專業培養。普渡大學、亞利桑那州立大學等紛紛投入資金新增晶片專業和培訓項目。

亞利桑那州立大學校長柯若（Michael Crow）表示，該校目前是英特爾全球招聘大學畢業生人數最多的學校之一，希望進一步成為台積電人才來源。

然而，美國晶片業薪酬比韓國低。SEMI基金會數據顯示，美國晶片業相關職位薪資一般在12.7萬至18.7萬美元之間，高級職位超過23.8萬美元。

韓國晶片業部分職位採用12小時兩班倒。美光、三星和SK海力士員工曾因獎金問題威脅要罷工，有些員工拿到高達50多萬美元獎金，在韓國婚戀市場十分搶手。

柯若表示，隨著員工技能提高以及企業不斷擴大生產規模，企業需要支付更高薪資來吸引人才。

記憶體晶片製造商目前最需要人力。全球記憶體晶片供應緊張，輝達、超微等企業都在想辦法提高供應，但目前全球先進記憶體晶片主要在亞洲生產。

為應對記憶體晶片需求激增，美光和SK海力士紛紛斥資在美建廠，導致美國人才競爭愈加激烈。三星和SK海力士表示，啟動美國新工廠時，會暫時從韓國調派員工，或把美國員工送往韓國接受數月實際操作培訓。

歐洲晶片設備製造商艾司摩爾（ASML）近期也在美國設立培訓中心，為美國培養晶片工程人才。

美國本土人才培養

美國半導體人才集中度不足，企業從海外通過H-1B簽證引進技術人員的過程成本高、手續複雜。這種情況下，晶片企業開始轉向在美國建立完整的人才培養體系。

台灣和韓國一些大學設有專門的半導體研究所或院系，美國大學也開始增加實踐型培訓項目。如普渡大學2022年推出半導體專業，亞利桑那州立大學將一座舊摩托羅拉晶片廠改造成無塵室，並獲得晶片設備製造商應用材料（Applied Materials）公司提供的2億美元資金。

台積電也在該校設立技術人員培訓項目，完成課程的學生可獲得面試機會。台積電去年走訪約12所美國大學，並計畫從數百名實習生中招聘高級職位員工，以填補亞利桑那州前三座晶片廠約6千個職位。◇