【安可人生】扎穩「產銷人發財」骨架 小白創業不是夢

只要創業前期把「產銷人發財」的骨架扎穩,新人便能穩健跨出成功的第一步。(123RF)
只要創業前期把「產銷人發財」的骨架扎穩,新人便能穩健跨出成功的第一步。(123RF)

文/傅安國

「創新是創業者唯一的生存之道,而管理是確保你能活下來的基石。」——管理大師彼得.杜拉克(Peter Drucker)。

日前,在霧峰區一場公部門的青創專案交流中,我見到今年年中準備創業的「小艾」。她帶著父母資助與自籌共約150萬元的資金,憑藉著自詡對廚藝的熱情,打算在當地開設一家冷凍料理即食包工作室,專攻地方媽媽、上班族。然而,對毫無餐飲實務與零售經驗的她而言,這場創業夢迎面撞上現實考驗。

產品到財務 搭配虛實布局

看著她眼中的焦慮與對未來的迷惘,我以經營管理的核心邏輯,為她梳理一套結合「產、銷、人、發、財」與OMO(Online-Merge-Offline)虛實融合的運籌布局。

在產品(產)端,小艾必須先釐清冷凍即食包的核心技術與標準化流程。透過配方定量與簡單的SOP建置,確保每一包冷凍食品,加熱後仍能保有現做口感。

在銷售(銷)與OMO布局上,切莫一開始就投入高昂店租,建議以「社群團購+在地鄰里推廣」起步,線上透過LINE群組與IG短影音,展現料理過程,線下則利用霧峰在地據點與小農市集試吃體驗,拉近與目標客群的距離。

而在組織與人事(人)部分,草創初期多仰賴小艾與家人分工,但仍需明確劃分採購、烹調與客服權責;在發展與設備(發)規劃上,冷凍設備的產能與動線配置將直接決定日後的出貨極限。

最後在財務(財)管控上,150萬資金必須精準切割為「備料、設備、行銷與3個月流動資金」,嚴守成本毛利底線。一如鴻海科技集團創辦人郭台銘所言,「基因決定公司的初生,而制度與流程決定公司的長青。」。

事前準備充分 掌握獲利模式

我看著似乎已有未來明確方向的小艾繼續道,「創業光有激情和創新不夠,還需要很好的體系、制度、團隊及良好的盈利模式。」提醒她,千萬別忽略「獲利商模」定位的必要性。

「夫未戰而廟算勝者,得算多也。」《孫子兵法》中的這句智慧,正是微型創業不可或缺的廟算功夫。小艾的冷凍料理之路才剛要啟航,只要在前期把「產銷人發財」的骨架扎穩,在價格與價值間拉開差異,這位霧峰的創業新人絕對能在競爭激烈的冷凍食品市場中,穩健跨出成功的第一步。

(作者現職:中華民國全國創新創業總會/奇佳餐飲管理顧問公司資深專案顧問)◇

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