從虛擬教室到救護現場 為恭醫院攜手消防跨域培育急重症人才
響應國家「健康台灣」政策，為恭紀念醫院推動衛生福利部「健康台灣深耕計畫」，以「在地培育、數位教學、跨域整合」為核心，打造結合「虛擬教室數位學習」與「高級救護技術員（EMTP）專業訓練」的跨域教學模式，攜手苗栗縣政府消防局及合作醫院，將高階急重症人才培育向下扎根，專業訓練不必跨縣市，也能在苗栗完成從數位學習、模擬訓練到臨床實作的完整培育歷程。
此次EMTP培訓為苗栗縣首批在地「高級救護技術員訓練專案」，本次擴大規模且提高專業訓練強度，共培訓24名學員，總訓練時數達1,296小時。課程整合臨床急重症訓練、情境模擬教學與跨場域實作，並導入高擬真模擬演練，大幅提升學員臨床判斷力與急救應變能力。透過醫院與消防體系合作，讓學員不僅學習「如何救」，更能理解院前救護與院內急救之間的關鍵銜接。學員可透過數位平台進行課前預習、案例研討及課後複習，再搭配實體課程與高擬真情境演練，形成「線上學習、情境模擬、臨床實作」三位一體的教學模式，突破傳統訓練受時間與場域限制的問題，讓學員能反覆學習、即時應用，提升專業知識轉化為臨床處置能力的成效。
從虛擬教室到救護現場 為恭醫院攜手消防跨域培育急重症人才 2（為恭紀念醫院提供）在跨場域實作方面，為恭醫院與東元醫院共同提供急重症臨床訓練場域，並結合台中市消防局、新竹市消防局等單位進行救護車實務訓練，讓學員實際接觸不同院前救護及醫療場域，建立從「現場救護、緊急後送到院內治療」的完整急救思維，也進一步深化醫療與消防跨域合作。除EMTP培訓外，為恭醫院亦同步推動醫師、護理師及醫事人員等多職類整合教學，透過虛擬教室、案例討論及臨床情境模擬，強化不同專業間的溝通協調、團隊決策與病人安全意識，逐步建構以病人為核心的跨專業臨床教學體系。
為恭醫院院長李文源表示，急重症醫療的關鍵不只在於設備，更在於「人」的專業與團隊默契。過去高階救護及專業訓練多集中於都會地區，在地人員往往需要跨縣市受訓，增加時間與交通成本，也影響人才培育的持續性。此次透過「在地EMTP培訓、虛擬數位教學及跨機關實務訓練」三軌並進，讓高階急救人才培育真正落地苗栗，提升在地專業人才接受訓練的便利性，也為區域急重症醫療建立更穩固的人才基礎。
從虛擬教室到救護現場 為恭醫院攜手消防跨域培育急重症人才 3（為恭紀念醫院提供）李文源院長進一步指出，人才培育是提升區域醫療韌性的重要關鍵，尤其急重症照護更需要醫療、消防及不同專業之間緊密合作。未來為恭醫院將持續深化虛擬教室應用，擴大醫院、消防及跨院合作，推動更多元的跨專業臨床教學與實務訓練，從「培訓一群人」進一步建立「一套可持續的人才培育機制」，打造苗栗急重症醫療人才培育基地，讓人才留在地方、專業量能留在社區，共同落實「健康台灣」政策願景。
