屏東推護理人力補助 缺逾400人已招募4成

屏東縣政府啟動「護理人力補助專案試辦計畫」，原本護理人力缺口超過400人，已召募203人，達成率逾4成，招募行動持續進行，目標鎖定500名護理人力，有助充實急重症與住院照護人力。

屏東縣政府表示，這項護理人力補助專案試辦計畫，由縣府與縣內醫院簽署合作意向書，攜手投入留才補助行列，對象包括應屆畢業生、返鄉及重返醫院職場者。

此項計畫針對初次執登、返鄉或重返臨床工作的非公職護理人員，凡於縣內醫院輪值急性、慢性一般病房或特殊病房者，每月醫院調高本薪3,000元，縣府再加碼補助3,000元，最長可補助12個月，等同每月最高加薪6,000元，平均月薪提升逾13%。此外，各醫院也同步規劃調薪與優化現職護理人員福利，期盼吸引更多人才回流屏東。

傳播暨國際事務處舉例，目前服務於恆春基督教醫院的護理師陳佳琦是高雄人，投入護理行業近30年，原在台北長照機構服務，今年5月恆基到職。她表示，護理工作是一項很大的挑戰，偏鄉更需要護理人員，縣府推出的政策很好，除提供住宿優惠，增加實質薪水很有感。

屏東縣政府啟動「護理人力補助專案試辦計畫」。（屏東縣政府提供）

現任恆春南門醫院加護病房護理長楊智慧，2000年起就在南門醫院服務，2018年因身體因素退休休養，今年6月再度回鍋，自詡「醫療專業打火隊」，哪裡需要就去哪裡。她說，在偏鄉加護病房除了面對各種突發狀況，巡迴醫療同樣重要，幅員遼闊常常單趟車程就得花上半天，但團隊不畏辛勞，因為知道「快一步，就可能多救一條命」。

傳播處指出，年僅20歲的黃詩雅、徐豊順，都是美和科大護理系專五生，雖然決定繼續攻讀二技，因在屏東榮總實習期間深受啟發，投入第一線，並選擇外界認為最艱難的加護病房。徐豊順分享，曾在小兒科照護一名自閉症孩子，透過長時間陪伴讓對方打開心門，這份感動更堅定了他留在屏東服務的心。

屏東榮總主任徐敏芬指出，院方積極導入智慧醫療、行動e化車等科技，減輕護理負荷、縮短行政作業，讓護理師專注於病人照護。近3年已有超過90家醫院前來參訪觀摩，也感謝縣府的政策，讓護理人員切實感受到被支持。

縣府衛生局補充，結合教育部展翅計畫，針對五專四、五年級學生，只要畢業後願意到恆春地區醫院服務，從專四開始每年給予12萬元生活津貼（補助2年），畢業後再服務2年，期間每年再補助10萬元。

整體效益包括，保障民眾就醫權益、提升醫療照護品質、改善醫事人員工作條件、縮短急診及住院等候時間，更重要的是，讓偏鄉鄉親不再因距離與人力不足而承擔額外的健康風險。