職安法修法最快5月送立院 增訂職場霸凌專章

勞動部2月19日公布今年春安加強勞檢計畫結果，總計開立停工通知276件次、罰鍰處分802件次，折合約新台幣6,436萬元，另對於職安法修法進度，職安署長鄒子廉表示，職安法修法最快今年5月送進立法院，屆時職場霸凌防治也會以專章形式納入。

勞動部自今年1月7日至2月12日執行「114年春安期間加強勞動檢查實施計畫」，總計為期37天，並在19日公布結果，由勞動部長洪申翰、鄒子廉說明。

鄒子廉說明，本次共檢查9628家事業單位，開立停工通知276件次、罰鍰處分802件次，折合約新台幣6436萬元，共查有事業單位違反項次計1萬5450項次，在職場安全部分，仍以營造業為大宗，主要違反項次開口防護不足、合梯不符合規定、未訂安全衛生工作守則。

至於勞動條件部分，鄒子廉表示，違反項次有未確實記載勞工出勤紀錄、每7日未有依規定之休息例假日、延長工作時間的工資未依法令標準加給，以小型、微型企業為最多，

經統計，重大職業災害死亡人數19人，與去年同期相比減少4人，降幅17.47%，如以發生率分析，近2年春安期間相較平常日的職災發生率平均減少約37.3%；進一步分析，災害類型以墜落及被夾捲最多，另行業別以製造業8人及營造業5人較多，其中農林漁牧業則增加2名勞工因落海溺斃及遭漁網捲網器捲入致死。

另對於近幾年的重大死亡職災人數狀況，鄒子廉說明，今年有287人，與去年相比，降幅不到5%，但2022年與2023年的死亡人數分別為320人、300人，呈現逐年下降，其中營造業墜落方面，並未如預期目標減少至30%，去年僅降至17%，對此將「深切檢討」，今年將持續落實，擬擴大機關合作，並與建設業、營造業對話，要求建設、營造業雇主不能置身事外、要持續減災。

至於近期發生「遠東化纖廠氣爆」、「新光三越氣爆事故」，外界關注職安法修法進度，鄒子廉表示，職安法修法去年啟動，重點包含加強職災罰鍰、防災責任、公布違法資訊等，且已在今年1月6日預告完成。

鄒子廉說，由於後續將把職場霸凌預防納入職安法，因此決議將納入職場霸凌專章，目前正密切討論中，預計3月送法規會、盼最快5月能送進立法院。

洪申翰表示，職安法修法目前正在進行中，主要是處理職場霸凌法制化，近期經過多次內部評估，認為與訂定專法相比，專章修法速度較快，因此先以專章為主，中長期目標再考慮是否訂定專法。但不管形式如何，首要目的就是如何透過法律有效處理職場霸凌問題。