工作量大 5成5護理人員想轉業

根據醫院醫療服務量調查，護理人員缺額達7千人，成為台灣護理環境的隱憂。1111人力銀行昨(26) 日公布「護理人員工作滿意度及轉職意願調查」顯示，現職護理人員對工作的滿意度平均為61.17分，最不滿意「工作量龐大」(48.37%)、「薪資福利與獎勵誘因不足」(46.03%)與「責任重／壓力大」(37.63%)；5成5受訪護理人員表示，日後有「轉業」的打算。

針對目前已離開護理崗位的護理人員進行調查，受訪者坦言離開／不從事護理工作最大的主因在於「工作量大」(50.4%)、必須「三班輪值」(33.87%)與「薪資福利與獎勵」(33.6%)不合理。

調查發現，這些在職中的白衣天使未來3年內留任護理工作的可能性，平均達72.66%。而現今台灣醫療護理環境「工作穩定」(52.85%)、擁有穩定的「薪資與福利」(34.36%)、同時可完成「助人／救人」(33.71%)的使命，是吸引他們願意繼續留在第一線，為國內醫療體系奮鬥的主要原因。

值得注意的是，仍有5成5受訪護理人員坦言「工作量大」(47.69%)、「薪資福利與獎勵不足」(45.47%)、「專業不被尊重」(30.94%)等原因，讓他們萌生轉換跑道的念頭。

日前護理人員走上街頭，要求改善工作環境。調查顯示，高達4成8認為目前工作狀況較3年前「完全沒有」進步，其餘5成2則認為「工作環境安全」(20.07%)、「工作貢獻與認同度」(13.07%)與「照護品質」(12.04%)，較3年前有所改善。◇