華爾街削減招聘 中國學生找金融工作難上加難

中國年輕人失業率一直居高不下，尋求金融工作的中國學生更難就業。有學生不惜花費5萬美元，求助於職業輔導服務，以期獲得理想的金融工作。但隨著中國經濟增速放緩和房地產市場陷入困境，華爾街已經開始從中國撤退，削減在中國的招聘，許多人空手而歸。

根據中共官方數據，2024年中國高校畢業生達到1,179萬，再次創下歷史新高。根據智聯招聘平台5月發布的〈2024年大學生就業力調研報告〉，截至4月中旬，只有48%的畢業生獲得了非正式錄用通知，情況比去年更差。

年輕人就業難，且中國金融、房地產和科技等行業都在裁員，華爾街大公司就職競爭非常激烈。彭博社8月6日報導，高盛集團2024年暑期實習項目從31.5萬多名申請者中只招收了2,600名實習生，錄取率僅為0.8%。

據伯樂諮詢公司稱，中國尋求金融職位的人數較2023年同期增長約30%，而職位空缺則下降30%。智聯招聘最近一份報告顯示，一些金融職位（特別是基金、證券、期貨和投資領域的職位）在第二季度跌出收入最高的行業排名。

在金融工作難找的背景下，一些學生願意支付高價以獲得求職幫助。他們尋求諮詢公司幫助簡歷潤色、面試技巧指導，甚至內部推薦等，希望能獲得投資銀行、對沖基金和私募股權公司的錄用。雖然這些諮詢機構聲稱有多個成功案例，但他們也承認，職位競爭比以往任何時候都更加激烈。

報導舉例說，一名就讀賓夕法尼亞大學的中國學生花費5萬美元，尋求一家求職中介的幫助，獲得內部推薦，希望能得到全球性投資管理公司的面試邀請。然而8個月過去，即使這名學生擁有實習經驗，最終也沒有找到工作，這名學生表示感到絕望。

即使學生獲得了實習機會，也不能保證找到工作。上海職業輔導機構WallStreetTequila首席學術官Annie Lin對彭博社表示：「疫情之前，學生完成暑期實習後獲得全職回聘的機率為70%-90%。但自疫情以來，大多數公司的回聘率一直低於30%。」

目前，中國房地產業仍然低迷，廣泛影響了市場情緒，北京與歐美國家的緊張局勢日益加劇，這使得中國資本市場活動大幅放緩。

根據最近公布的年度報告，在華爾街和歐洲銀行旗下的七家中國證券機構中，有五家出現了虧損或利潤下滑。隨之而來的是裁員潮，這七家證券公司在2023年的雇員為1,781人，比2022年減少了13%。

摩根大通集團（JPMorgan Chase）首席執行官戴蒙（Jamie Dimon）在5月份的一次會議上說，該銀行在中國的投行業務近年來已「斷崖式下跌」，凸顯了西方金融機構在中國面臨的挑戰。

彭博社4月16日報導，知情人士透露，摩根士丹利計畫開始在亞太地區裁減約50個投資銀行職位，其中至少80%的裁員將在香港和中國進行。

全球最大資產管理公司旗下的研究機構貝萊德投資研究所（BII）的高層去年12月6日表示，中國經濟成長趨勢放緩，意味著在中國以外的其他新興市場還有更好的投資機會。

貝萊德全球首席投資策略師李薇（Wei Li，音譯）說，從風險調整的角度來看，投資中國的吸引力已經降低，這也是該機構今年初下調對中國投資評級的原因，在中國以外的新興市場有更好的選擇。◇