中國職場現「白領變藍領」 就業降級誰之過

最近以來，媒體報導越來越多的中國互聯網大公司的年輕白領工作降級，願意放棄高壓的辦公室工作、選擇靈活藍領「輕體力活」工作，之後覺得壓力減少、心情變得輕鬆。但這背後更大的原因是中國政經環境整體的惡化，中共對私營企業與服務業的監管打壓，導致白領工作大幅萎縮。官方同時大力也推動放棄白領當藍領的敘事，試圖掩蓋政策失誤。且專家表示，因為中國經濟下滑，藍領、白領全部都是高度內捲化。

互聯網行業內捲 輕體力活成減壓手段

隨著中國經濟放緩、外資投資減少和消費下滑，中國科技公司正逐漸失去吸引力。中國五大上市科技公司的市值，已從2021年的峰值下跌約1.3萬億美元，許多公司都在裁員，並對留下的員工提出更苛刻的要求。

一名拼多多前員工對《金融時報》表示，她在公司工作的兩年裡，工作時間太長，她基本上停止了「社交、愛好，甚至戀愛」，她說，「離開後，我感覺自己重新融入了社會。」

騰訊遊戲的一名開發人員也承認，工作往往讓人全身心投入。「表面上，我表現得很平靜，」他說，「但壓力很大，我們就像齒輪一樣不斷磨損，直到因缺乏潤滑而斷裂。」

台灣南華大學國際事務與企業學系專任副教授孫國祥對《大紀元》表示，中國高科技員工工作壓力越來越大。首先因為該行業技術更新非常快，需要不斷走向尖端，員工要持續保持競爭狀態；其次高科技產業必須砸錢進去，有融資的需求跟上市的壓力；第三，996工作制高績效的要求，內部競爭變成惡性循環的內捲；最後高科技業也很脆弱，只要經濟有波動、市場有變化，就可能出現裁員或失業的情況。

「高科技公司高強度的工作壓力，導致身心俱疲，一些員工情願降級去當藍領階級，特別是無法適應長時間高壓工作的年輕人，可能會離開這個行業或轉向到其他國家。」

據中共國家統計局最新統計數據，今年6月中國勞工每週平均工時為48.6小時，比2019年同期增加2.9小時；2015年至2020年每週平均工時增幅為1.5小時，2020年至2023年，增幅成長為2小時。

智聯招聘日前發布報告顯示，有67.2%的白領每天工作時長超過8小時，占比高於服務業藍領。當白領困在格子間裡996，一些藍領可能已經收工回家了。

互聯網公司是年輕人扎堆的地方，職業社交網站脈脈2020年數據顯示，字節跳動和拼多多員工平均年齡為27歲，快手員工為28歲，滴滴員工為33歲。

原互聯網某公司後端開發工程師牛保書對《大紀元》表示，互聯網行業的特點是快節奏、瞬息萬變，只有快速的進入某領域，占領先機後才能賺到錢，一旦動作慢了就被淘汰了。

「所以特別耗腦力，喜歡用年輕人，我們叫做吃青春飯，人一旦變老了，腦力就反應不上。」他說，互聯網行業基本上沒有什麼工作時間和非工作時間之分，就是996、24小時待機，上級固定了一些目標，必須在規定時間之內完成。互聯網大廠現在就想著怎麼省錢、提高效率、優化人員，讓一個人幹兩個人的活兒。

「這導致從業人員壓力很大，我聽過互聯網行業還有很多人自殺的。」

科技公司「996」的職場文化，已經成為許多員工辭職的驅動因素，特別是年輕人。2023年前後，中國社交媒體上出現了諸如「輕體力活探索聯盟」、「我的體力活初體驗」的話題。

標籤中描述道：「從快餐店老闆、保潔、服務員，到寵物美容，年輕人們試圖通過這些『不費腦子』的體力活，重新奪回對生活的掌控和內心的秩序。」

去年2月，一篇題為〈逃離大廠的深圳設計女孩成為寵物美容師〉的文章在網路上廣為流傳。90後（1990年後出生）的洛洛自稱學了二十年美術、畢業於985院校、待過獨角獸創業公司和頭部大廠，但高強度無止境的加班讓她身心疲憊：「有天加班到凌晨6時，我感覺自己是飄回去的。那段日子，到家就洗澡睡覺，沒有精力幹任何事，沒有朋友，也沒有對象。」

後來她找到一個寵物美容師的工作，「工作的感受就是，真的是超級開心！送走小可愛，打掃完衛生就可以回家了，不用像以前一樣下班後還要操心任何工作上的事情。」 她寫道。

去年2月中旬，一個網名叫「腦殼有個包」的女孩，寫了一篇〈字節女工轉行賣快餐〉的筆記，說工作壓力太大，半年長胖30斤，經歷心悸、失眠後，決定離職回深圳開快餐店。「只要買菜、洗菜、切菜、炒菜、打菜、洗碗搞完就下班。 身體雖然累，但是心情卻非常愉悅。」她寫道。

「我知道在北京有很多白領，包括有普華永道的員工，也會在週末跑到跳海酒吧去兼職。」 在中國某互聯網平台公司工作的魏真（化名）告訴《大紀元》，跳海酒吧除了門店的負責人之外，沒有固定員工，專門招兼職。大家覺得在酒吧裡洗碗、洗盤子、洗杯子、打啤酒，都很讓人放鬆。

但真正的問題可能不在於996的高強度，而在於上升通道的堵塞，以及在中國經濟前景黯淡、看不到希望的恐慌。魏真認為，現在互聯網行業已經飽和了，整體發展變慢，大家收入都在下降，但勞動時間沒有減少，「原先是雖然要加班，但原先加班是真的能賺到很多錢。現在收入下降了，還得加班，也不是真有那麼多工作，是行政部門要求這麼做，只能在那磨洋工，其實很消耗人的精神。」

白領職位數量大幅減少

白領變藍領的就業降級現象的出現，除躲避工作壓力原因外，更大的原因可能是中國中國政經環境整體的惡化，中共對私營企業與服務業的監管打壓，傳統大雇主如互聯網科技、教育和房地產等都在萎縮。找不到專業工作的人，特別是年輕人不得不去做藍領工作。

隨著中共《安全法》、《反間諜法》的頒布，外商在中國的營商環境惡化，大批外企撤離中國或縮小規模，同樣也造成大量中國員工失業。

對於一些大學畢業生來說，從事體力勞動並不是他們的首選，科技、教育、房地產、外企等仍然是最好的選項之一，不過這樣的職位越來越少了。

在北京一家科技公司工作的陳先生告訴《大紀元》，現在他們公司也不景氣，很多人被裁員。「科技公司之類的工作都不好找，現在比較容易找到的工作的是幹一些體力活，還有像抖音那種。」他說。

37歲的小江就職於國內某IT互聯網高科技服務公司，屬於全國五百強公司。小江的資歷也在公司競爭中晉升到核心技術層。但在去年，他也感受到經濟下滑帶來的壓力。他對《大紀元》表示，首先年終分紅到手減少；接著公司辭退了總工程師，原因是總工拿到的年金太多，公司僱不起。

自2021年以來阿里巴巴和騰訊已裁員數萬人。今年3月分媒體披露，字節跳動已開始裁員旗下的部門「飛書」，衝擊了約一千名員工。包括騰訊、小米、京東、快手科技、滴滴出行、嗶哩嗶哩和微博也啟動裁員計畫。〈搶灘數字時代·人才遷徙報告2023〉披露，2022年企業招聘總職位量同比減少21.67%。互聯網行業招聘收縮尤為嚴重，2022年純互聯網職位量同比減少50.4%

最近離開TikTok的一位員工告訴《金融時報》，躲避失業就像一場遊戲，他們的平台不斷隨機縮小，迫使他們跳來跳去，以免掉下來。「隨時都有可能被解僱的感覺，每個人都很緊張，很擔心。」

魏真表示，這兩年互聯網行業都不太好發展，比如現在從城市到農村人人都有微信了，你想它還能增加多少用戶呢？「現在微信為了增收開始做視頻號，但這很難。因為原先互聯網公司高速發展的時候，實際上各個公司都在圈地，比如說美團和支付寶就做外賣和本地生活，抖音、快手就做短影音，像B站做中長影音，微信主要做通訊和支付。這個格局形成後，再想要增量的話，恐怕就要進入別人的領域，沒有那麼容易。」、「現在就經常能聽到去打滴滴的人說，開滴滴的司機以前都是互聯網公司的人。」 魏真說。

牛保書表示，主要的原因還是大環境，以前政府為了促進就業，給了互聯網行業很多優惠，大家都願意去投資。後來習近平開始打壓互聯網，沒人敢投資了，整個行業都萎縮了，容納不了那麼多人，自然很多人就失業了，「2022年疫情的時候，政府直接關掉了我們的APP，導致公司就直接裁員了。」牛保書說，大部分人還是被動辭職，主動辭職的相信也有，但比較少，而且辭職了還會在本行業找工作，不會換個行業送外賣，不太可能。因為互聯網行業還是要比其他行業要好，畢竟人還是要追求收入。

小江對《大紀元》說，身為碼農，工作壓力大眾所周知，每天凌晨一、二點入睡是常態。雖然自己從入職時就沒有長遠做下去的打算，但沒想過短時間內辭職，因為房子剛買下來。但總工程師被辭退使思考準備自己的後路。

去年5月以來，中國青年失業率衝上了20%。為了掩蓋政策失誤，黨媒號召大學生要脫下孔乙己的長衫，去當藍領，效仿文革知識青年下鄉，去「自找苦吃」。但是傳統的白領職位數量正在大幅減少。智聯招聘數據顯示，2021年僅房地產、輔導和科技公司的招聘信息就占了所有招聘信息的一半以上。一年後，這一數字降至26%。

據據房地產研究機構可研智庫測算：2023年中國地產開發從業人員在160萬人左右，較2021年峰值210萬人來看，2023年有近50萬地產開發人員流失。

據彭博經濟研究公司稱，到2026年，房地產行業比重可能會萎縮至中國GDP的16% 左右，這可能導致約500萬人面臨失業或收入減少的風險。

中國教輔行業曾擁有超過3兆元的市場規模，從業人員數量已突破千萬，但2021年中共推出 「雙減」政策，這些職位也消失或轉入地下。

而中國近些年創造出來職位，許多都是較低端的藍領職位。2022年中共人社部公布的第一季用工荒最嚴重的100個職業名單中，營銷員、汽車生產線操作工、快遞員、餐廳服務員、商品營業員、家政服務員、保潔員、保安員、包裝工、車工等職業位列前10。

智聯招聘6月最新調查顯示，與2019年同期相比，今年第一季對外賣員、卡車司機、服務員和技術人員等藍領工作的需求，激增了3.8倍。這並非大學畢業生所追求的高工資、高技能的職位，但在白領職位減少的情況下，很多人不得不考慮降級就業。

智聯招聘調查顯示，今年第一季申請藍領工作的25歲以下人數，與2019年同期相比激增了165%。〈2023年春招人才遷徙報告〉顯示，職場人求穩心態明顯，僅有不到15%的職場人主動跳槽，約45%的求職者考慮過降級就業。〈中國企業招聘薪酬報告〉顯示，今年第一季，共計有51.9%的受訪職場人願意選擇藍領工作。

中華經濟研究院助研究員王國臣對《大紀元》表示，工作降級趨勢很正常，因為習近平強調脫虛向實，從第三級產業服務業退回第二級產業工業或製造業。所以整個服務業職缺萎縮，不管是新人或轉業的，大部分都可能往工業或製造業走。

他說，這種資本密集的高科技產業用人不需要太多，它不是勞力密集產業。最近美團打算用無人車來取代外送員，它越發展高科技產業，所能吸納的就業人口就會越來越少，失業壓力就會越來越大。「因為真正能夠吸納最大多數的人還是服務業，可是它現在正在打壓服務業當中，所以可以預期的是中國的失業問題會越來越嚴重。」

輕體力活也不易 白領藍領都內捲

互聯網公司員工降級就業，可能會給帶來一些短期的好處，如簡單的工作、低壓的環境等，但藍領工作也不易。所謂「輕體力勞動」（如咖啡師、寵物美容師）同樣充斥著腦力、情緒上的消耗。比如一些顧客喝多了掀桌子、趁忙逃單、把貓狗遺棄在店門口、拖欠寄養費用不結算等等。因為一直彎腰作業，腰肌勞損基本是每個寵物美容師的職業病。

藍領工作同樣存在著嚴重的內捲，被視為大部分人兜底工作的外賣行業，隨著找不到工作的大學生大量湧入，訂單、收入都在銳減。

2020年美團發布的〈騎手就業報告〉中顯示，在295.2萬騎手中，學歷為大專及以上的騎手占比超過24.7%，其中大專生52.8萬、本科生14.4萬，研究生及以上的人數為5.7萬。

孫國祥表示，藍領工作需求激增，源於中國電商跟物流行業在疫情期間發大發展，需要很多卡車司機、倉庫管理人員和外賣員，一些服務業像保潔、安保及維修技術人員也在增加。

「但是藍領本身提供的工作總數，並沒有出現太大的改變。」孫國祥分析說，像台灣富士康工廠、深圳一些傳統製鞋業等藍領製造業工作，都已搬離中國了。中國並沒有創造出新的藍領工作機會，如果真如此，失業率應該會降低，但失業率並沒有降低，只是藍領工作的需求有所增加。

「像小紅書都說在招募藍領臨時工的時候，甚至一小時只有人民幣6塊、7塊、9塊，如果你不做的話連工作機會都沒有。彰顯出中國整個市場，割藍領、白領全部都是高度的內捲化了。」

面對中國的經濟與就業困境，中共當局提出的方案卻不是為了解決民生福利。王國臣表示，中國經濟的演變不樂觀，尤其是為了與美國爭霸，習近平提出新質生產力，覺得要先解決科技自主問題，特別關注半導體、晶片等產業，不會太在乎經濟會衰退到什麼程度。砸了這麼多錢，可能不會有他想要的效果，對中國經濟就是一場災難。「這種以政府力量主導的產業，過去是失敗的。」他說。

王國臣表示，如果繼續維持中共執政的話，那就是看不到盡頭的下跌，直到政權的顛覆為止；「最後的根本問題，還是中共自己本身，中共既然是執政黨，對這種經濟亂象就應該承擔責任。」孫國祥說。◇