鼓勵企業加薪 藍籲修3法綠提4改革

為鼓勵企業為員工加薪，共創勞資雙贏，國民黨立委4月30日舉行記者會擬提案修正3法規，爭取勞工權益；同日，民進黨立委也協同多個勞工、婦團舉行記者會，提出4項勞動政策改革訴求。

國民黨立委游顥、黃建賓、吳宗憲、牛煦庭在記者會上表示，為使上市櫃公司員工薪酬合理化，擬提案「《證券交易法》第14條條文修正草案」，規範上市櫃公司應揭露董監事、員工薪資酬勞，並限制差距應於一定倍數內。

另一項為修正《中小企業發展條例》，將一次性稅捐優惠，改為給予2~3年的遞減型租稅優惠，以此作為中小企業聘用青年、中高齡者及高齡者員工或加薪誘因。

此外，由於現行《公司法》只規定公司需以獲利的定額或一定比例來作為員工酬勞，但對比例數字為何並沒有明確規定，盼藉由修法使公司分配合理酬勞給員工。

民進黨立委范雲則是協同多個勞工、婦團，在4月30日舉行記者會，提出職家平衡、醫護勞權、非典型工作者勞權、勞動教育等勞動政策改革訴求，呼籲新任勞動部長何佩珊盡速兌現準總統賴清德政見，回應勞工期待。

在「職家平衡」方面，范雲呼應托育及就業政策催生聯盟的倡議，提出彈性的親職假制度，可以日或小時為單位，並使用到小孩滿8歲，協助育兒家長。

關於醫護勞權，台灣護理產業工會理事長羅運生期望衛福部盡速規劃三班護病比立法；台北市醫師職業工會會員代表江承凡則呼籲推動《醫療法》醫師勞動權益專章。

至於非典型工作者勞權，全國外送產業工會理事長陳昱安指出，目前的自治條例、指引完全無法保障，需要政府建立更健全法律規範。

在勞動教育部分，全國教師工會總聯合會理事長侯俊良建議，重新推動研訂勞動教育專法，將尊嚴勞動概念落實於課程；台灣勞工陣線副祕書長楊書瑋則呼籲制定「勞動教育促進法」，讓勞動教育向下扎根。◇