台積電加發績效獎金 三星縮水到零
台積電研發單位年終報佳音，因衝刺2奈米有成果，12月加發「特別貢獻獎金」獎勵員工辛勞。不過，競爭對手三星電子（Samsung Electronics）今年虧損嚴重，也傳出半導體部門發不出績效獎金。
韓國媒體報導，三星電子銷售額已連續4季下滑，導致晶片部門持續虧損，而負責半導體業務的設備解決方案（DS）部門甚至傳出，2023年業績獎金已縮水到「掛零」的慘況。
一般來說，三星電子事業部業績若超出年初目標時，可預期支付的績效獎金，最高在獲利的20%範圍內，員工最多可拿到個人年薪50%的獎金。
觀察2022年，三星電子員工獎金幾乎都達到上限的年薪50%，但2023年半導體產業景氣嚴重惡化，預期員工績效獎勵獎金為0%。
報導表示，三星電子2023年前3季累計虧損達12.69兆韓元（約新臺幣3,006億元），這是三星電子自成立以來，半導體業務年度虧損首次突破12兆韓元。
此外，近日外傳台積電12月加發「特別貢獻獎金」，主要是衝刺2奈米研發有成果，員工個別可領6,000元至5萬、10萬元不等，但並非人人有獎。
對此，台積電表示，公司一直以來秉持同仁是公司最重要的資產之理念照顧員工，致力於給予員工一個在同業平均水準以上的薪酬與福利，在兼顧外部競爭、內部公平及合法性的前提下，提供多元並具競爭力的薪酬制度，並秉持與員工利潤共享的理念，吸引、留任、發展、激勵員工。
