桃療盼與長庚科技大學合作 建立護理友善職場

衛生福利部桃園療養院由護理科主任邱金快前往長庚科技大學拜訪護理學院院長陳美燕，期望產學進一步合作，讓護理人員被尊重，可以在友善職場中執行護理業務，以提升醫療照護品質及病人安全。

桃療護理科主任邱金快前往長庚科技大學拜會護理學院院長陳美燕(右)。（衛生福利部桃園療養院 提供）

112年4月疫情解封後，部分護理師因階段性任務完成，造成全台護理師離職率攀升，為求合理護病比，許多醫院以關閉病床因應政策，這對醫療服務為一大考驗及難題，進而影響到就醫民眾的權益。

桃療為精神專科醫院，服務精神科疾病之病人，護理師秉持愛心、關心態度照護病人，為提升醫療照護品質，桃療護理科希望擴增護理師員額，減輕臨床護理人員的照護壓力及負荷，為此期望與長庚科技大學建立更密切的關係，故拜訪長庚科技大學護理學院院長陳美燕，期望醫院與學校合作，引進對精神科有興趣的畢業生加入職場，長庚科技大學陳美燕表示，護理學生畢業後，可以穩定留任於臨床照護病人，需要由護理學校教育做起，在職業生涯中維持護理師自身身心健康，方能負起照護病人的工作。

桃療護理科主任邱金快表示，桃療為長庚科技大學護理實習生之精神科實習單位，實習過程表現優秀，護理科積極招募人才，期望更多護理新生加入桃療護理職場，同時積極推動進階制度，提升進階獎金，建立資深護理師以亦師亦友制擔任臨床教師，陪伴新進同仁走入職場，減少壓力，期望建立被尊重、被看見的友善護理職場。◇