遠傳併亞太 工會盼盡速協商員工權益

亞太電信2月宣布被遠傳收購，亞太2千多名員工的權益面臨困境。亞太電信工會21日表示，遠傳電信收購後，迄今超過4個半月，工會與亞太代表進行多達8次會議協商，但亞太卻持續以還在討論為由推託，協商完全零進度，盼勞資雙方能好好談，不然未來可能會罷工。

亞太電信工會21日分別到亞太電信、遠傳電信門市前抗議。工會表示，無論兩家公司對於工會版本滿意與否，至少應由資方提出相對方案並進行實質討論，現在卻是亞太推給未來的老闆遠傳，遠傳推給現在的雇主亞太，兩邊互踢皮球，對員工生存權及工作權視若無睹。

亞太工會理事長許文宏表示，2月25日宣布合併後，工會3月16日也提出勞工權益保障方案，盼能保住員工權益。不過，直到現在協商都是零，造成進度空轉。工會希望鴻海、遠東能提出員工安置計畫方案做實質協商。

許文宏表示，目前訴求為現有亞太員工的權益都能得到保障，另留任員工的年資、工作權、職務都能不變動，也希望資方善待這些過去為公司打拚的員工。

對此，亞太回應，近期會盡快與工會協商，確定協商日期，遠傳也會派員到場，歡迎主管機關蒞會指導。

勞動部呼籲，亞太電信應善盡雇主責任，在併購過程中與員工說明並本誠信原則與工會協商溝通，合併方遠傳電信也應盡速參與協商，就員工安置等相關訴求與工會協商，尋求共識。勞動部與國家通訊傳播委員會（NCC）已與兩家公司溝通，未來也會盡最大力量協助。◇