軍醫官提前退伍須賠上千萬 立委籲設合理倍率

立法院2018年6月修法要求訂定「軍士官退場機制」，國防部雖訂定各軍種提早離退賠償制度，但民眾黨立委邱臣遠7日指出，賠償多寡的依據竟為是否為「軍醫官」，金額介於11倍至15倍，但其他可在民間獲得高收入的軍種卻只須賠償2倍，因此要求國防部重新檢討。

邱臣遠7日召開記者會指出，國防部現行的《陸海空軍軍官士官未服滿最少服役年限志願申請退伍賠償辦法》非常粗暴，賠償金額多寡是依據「軍醫官/非軍醫官」一刀切的方式。軍醫官的在學成本約新臺幣兩百多萬元，若提前退伍須賠償動輒三、四千萬元的天價，反觀退伍後也能在民間獲得高收入的飛官、軍法官等兵種，卻只設定2倍的賠償率。

邱臣遠質疑，在軍醫官科中，除了醫生、牙醫在退伍後可以取得較高的收入外，其餘包括護理系、藥學系及公衛系，到底要如何負擔如此高昂的賠償費用？特別是公衛專業，在一般醫院甚至沒有相對應的職務。何況，國防部根本無法如期追繳賠償，光是2016年到2020年的離退欠款就超過4億元；在訴訟上，軍方也有多次敗訴案例。

東吳大學法律學系教授胡博硯表示，軍士官不適服現役的問題是長久以來的結構性問題，國防部到底是依何種標準訂出來的退賠要求，計算基礎也未有清楚說明，過高的門檻不但無法解決問題，反而產生更多的怨懟。

邱臣遠強調，國防部不應以「戰力考量」無限上綱，應設定公平合理的賠償倍率；並廢除自願退伍須先簽立強制還款切結書規定，避免不適任的軍士官只能透過裝瘋賣傻或者違反紀律的方式離開，因為如果被判定為精神病就不用賠償、違反軍紀遭離退也只須賠償1倍。他也具體要求，國防部應於1個月內全面檢討不合理的退場機制，並提出改善方案。◇