首份工作 年輕世代自認需滿1年11個月

今年畢業季「00世代」即將到來，年輕新世代可能比刻板印象中的還耐操。根據104人力銀行問卷調查，出生於西元2000年~2009年的「00世代」，認為第一份工作需做滿1年11個月才有價值，比70、80世代略短4至5個月。

104人力銀行12日表示，各世代第一份工作的平均值，70世代（1970～1979年出生）認為需做滿2年3個半月、80世代為2年2個半月，而90與00世代則為1年11個月。不過，00世代認為的入職第一份工作期間比70、80世代略短，其實與社會經濟環境變遷有很大關係。

104人力銀行指出，臺灣經濟持續發展，1970年平均每人國民所得僅396美元（約新臺幣1萬1,500元），到2000年已有1.5萬美元，預估到2022年為3.5萬美元；當經濟越富裕，人們對工作穩定度的要求自然減輕，工作的成就感、是否符合興趣的重要性提高，使得新世代更勇於挑戰不同的工作。

然而，人們常因為年輕人工作不耐久，而貼上「快閃族」或是「草莓族」的標籤，其實不然。104人力銀行比對資料庫數據，發現近17萬名2017~2019年的大學畢業生，畢業後平均第一份工作做1年2個月、已超過1年。

相較20年前的中生代，1996~1998年的大學畢業生，第一份工作平均任職1年5個月，現在的新生代其實只短少3個月，新鮮人的穩定度並未因世代而有明顯不同。

細究職務別，可以發現財務/會計/稅務類最持久，第一份工作平均做滿1年5個半月，保全僅維持11個半月最留不住；在產業別方面，年輕世代第一份工作做最久的是會計服務業，平均年資1年6個月，其次為運輸工具製造業、半導體業1年3個月，最短則為傳直銷、徵信及保全樓管、政治機構、電影業平均不到1年。

104人力銀行認為，由於財會人員的職務科系集中度、專業度較高，因此職人多以長期職涯為發展目標，相對於保全人員因投入門檻較低，薪資偏低、輪值大夜，導致職人的流動率較高，這情境同樣也反映在傳直銷、餐飲類以及傳播藝術類職務，平均各約1年左右。◇