近十年文組起薪漲幅贏理組

近年踏出校門的大學畢業生有二十多萬名，其中15萬名是人文類及社會類的文科生，文科生薪水一向被認為不如理科生，但據104人力銀行調查報告顯示，中長期職涯文科生並不會輸給理科生，近期更有望搭上缺工大潮而減降「弱勢群體」的壓力。

今年畢業生就業更有機會，104人力銀行3日公布，3月線上全體工作數已高達98.6萬個，再攀歷史新高紀錄。其中，歡迎畢業生、經驗不拘的工作來到52.8萬個，約占全體徵才市場的54%。

104人力銀行公共事務部協理張雅惠表示，目前約15%工作有限定科系，包括10.8%限定理工科、4.2%限定文科生，而畢業生求職應放寬自身的科系限制，勇闖另外85%不限科系的工作，仍有機會與理科生競逐職場門票。

104人力銀行顧客價值處協理翁維薇認為，文科生求職若固守科系限定或停滯學習，恐難以上工，包含管理、法政、大眾傳播、藝術、外語、遊憩與運動、文史哲等文科生相關科系，平均每名畢業生分不到1份工作。

翁維薇表示，而且文科生起薪連續10年低於理科生，不過，文科生起薪10年來持續追趕理工生，統計顯示2010年大學畢業生第一份工作起薪理科生2萬9,500元、文科生2萬7,100元，兩者差距為2,400元；2020年理科生起薪3萬1,458元、文科生3萬50元，兩者差距縮小到1,408元。

翁維薇說，文科生10年來起薪成長11%，幅度高於理科生的7%，顯示出文科生人文涵養的軟實力，以及聘僱彈性逐漸受到企業重視。她說，有46%企業曾聘文科生擔任科技及技術職，其中多達半數、23%企業，雖然聘僱沒有相關工作經驗或專業的員工，但這些企業都願意從零教起。

此外，觀察產業與公司規模，以軟體網路、電子通訊曾聘僱文科生比率70.2%、電子資訊及半導體55.4%比率最高，願意用文科生填補技術工程職。◇