提升托育品質 高市托育人員加薪4,600元

為落實「國家跟你一起養」托育政策，高雄市長陳其邁1月13日宣布調升高市公共托育機構薪資，自2022年1月起，全市28家公托機構托育各類專業人員月薪加碼4,600元、廚工加碼2,000元，合計將有356人員受惠。  

陳其邁表示，因目前托育人員薪資與準公共化幼教人員薪資差距約4,000至6,000元，造成托育人才延攬不易。為解決長期托育人員的人才落差，市府示範提升公托服務品質，調升公托機構托育各類專業人員薪資。   

他說，除公托機構各專業人員薪資增加4,600元、廚工加薪2,000元，此外，自2022年起，年資每滿1年月薪可增加500元，以改善長期薪資結構的不合理，讓托育人員有較好的工作環境。

他強調，調升後高市托育人員的薪資與台北及新北市達同一水平，也優於六都中其他城市，可讓優質人力在公托機構中深耕服務，陪伴高雄囝仔快樂成長。  

社會局指出，為打造高雄成為適合生養孩子的幸福宜居城市，高市自2021年8月起率先調降公托中心托育比為1比4，並調整公共托育服務收費一致為9,000元，減輕年輕父母負擔。 

此外，市府積極布建公共托育據點，全市跨齡共享校園空間公托設施，2022年底將從7處增加到26處，實踐「托教一條龍」公托建置模式。  

市府也推動多項友善育兒措施，如提供弱勢孕婦產檢交通補助，生產後坐月子到宅服務等。2022年起，市府更加碼提供新生兒出生登記發送「高雄寶貝新生兒禮包」，另也設置28家公共托嬰機構，2022年底將達到53處。

目前高市設有22處育兒資源中心、2輛育兒資源車及7處定點計時托育服務等，讓家長能就近選擇彈性多元的托育服務。 ◇