明年健保費率 陳時中：傾向不調漲

明年底健保安全準備金恐低於1個月，健保會19日開會討論明年費率，但歷經1個半小時的會議仍無法達成共識，決議兩案併陳，交由衛福部長陳時中拍板。陳時中受訪時表示，明年健保費率傾向不調漲，希望從兩大方向，包括加強使用者付費，以及解決海外國人用健保的公平性等部分補足財源。

衛福部健保會19日召開審議會議，會後健保會執行祕書周淑婉受訪時表示，依據9月協商的健保總額，在維持現行保險費率5.17%的狀況下，無論採付費者或醫界方案試算，明年底安全準備金都不足，可能只剩0.91個月或0.69個月，無法因應1個月健保給付支出，不符《健保法》第78條規定安全準備總額以1到3個月保險給付支出為原則。

周淑婉說，因應安全準備金不足，健保署提出兩項費率方案。若明年健保總額採付費者方案，健保費率須調至5.22%，明年底安全準備金可達1.01個月，漲幅約0.97%；若採醫界方案，費率須調至5.32%，明年底安全準備金才能維持1.02個月，漲幅約2.9%。

周淑婉說，會中有部分委員認為，今年受到疫情影響，許多民眾經濟負擔已經很重，不宜再調高保費，加上明年可能因股市活絡而增加補充保費收入等，明年底安全準備金或許有機會維持1個月水準，支持維持現行費率5.17%。不過，明年若健保費率維持5.17%，恐怕是二代健保上路以來首度面臨安全準備金可能低於1個月的狀況。

周淑婉說，支持費率調漲的委員多數認為，《健保法》既然規定應以維持1到3個月安全準備金為原則，就不該輕易打破，且微幅調整費率可適時紓解健保的財務壓力，避免未來年度一次大幅調高費率，另因一併檢討平均眷口數，最終此案經1個半小時的討論仍未達成共識，將兩案併陳，交由部長陳時中拍板，再送行政院核定。

陳時中19日受訪時坦言，明年因最低工資調漲、軍公教調薪，的確是調整健保費率的好時機。但他認為，健保還有很多努力、節流的空間，因此，他個人傾向明年不漲費率，明年預計透過加強使用者付費、解決海外國人回臺用健保的公平性等兩大方向，減輕財務負擔，並努力維持1個月健保安全準備金。

陳時中表示，去年敢承諾未來兩年不調健保費率，就是看準其他部分還有努力空間，「不是隨便講講」，但未來還是會持續傾聽醫界等各界建議，再研議相關方案。◇