民團籲修法育嬰假延至8歲

選在父親節前夕，立委林淑芬、洪申翰、范雲與托育政策催生聯盟5日召開線上論壇，除了鼓勵爸爸也參與育兒工作，並呼籲政府應該讓育嬰假申請時間延至孩子8歲、以小時為請假單位，而且第一個月應給全額投保薪資補貼。

為建構友善生養環境，行政院7月1日起通過修法，將育嬰假由原先的六成薪提高至八成薪，請假單位從6個月為原則，放寬至不低於30日，且雙親可共同請育嬰假。

對此，托育盟表示，肯定國家願為幼兒育養挹注更多資源，但認為這一波修法仍有不足，應發揮支持家長實質兼顧工作與家庭的作用，建議改成家長在孩子8歲以前，共享以小時請領總共為期1年有薪育嬰假，更以全薪支持爸爸在新生兒第一個月請領，和請產假的媽媽共同照顧新生兒。

林淑芬表示，根據2020年審計部決算報告，申請育嬰留職停薪遭雇主刁難離職比例上升，臺灣企業結構以中小企業為主，因人力難以調度所以雇主不准假。

她再以2019年為例，臺灣女性勞動參與率在25歲至29歲約為92%，但之後便逐歲顯著下降，這現象與生育相互連結，但育兒不該成為職業阻礙，希望女性不須在工作與育兒間擇一，要有更多元、有彈性的育嬰假，共創勞資雙贏。

與會的勞動部勞動保險司專門委員吳品霏表示，若要將育嬰假首月給付率提升至全薪，涉及行政院整體少子女化政策資源分配，並要考慮政府財政可負擔性。