爭取香港金融人才無成功個案 立委促檢討
中共強推《港版國安法》，動搖香港金融中心的地位，我盼招攬香港金融人才，公股行庫共開出130個職缺，而攬才狀況不盡理想，財政部7日說，目前暫時沒有錄取個案。立委則認為，良禽擇木而棲，臺灣沒有成功案例，必須檢討。
立法院財政委員會在7日考察泛公股金控（含銀行）招聘香港金融人才計畫執行情形。財政部官員在合庫總行向立委說明。
財政部次長阮清華則說，各公股銀行已制定香港金融人才攬才計畫，同時經董事會同意，且展開積極的徵才行動，經統計，共開出130個名額，有些案件已在書審、面試，目前暫時沒有錄取個案。
不過據了解，合庫銀開出20-22職缺，47人應徵無一錄取，合庫人壽有22人應徵，但最終因期望薪資有落差，因而未順利招聘。
華銀開出15個職缺，薪資約是市場的80%至400%。但應徵狀況不理想，截至3月底僅5人應徵，有2人符合年資、外語能力等應徵條件，正在審核中。
而一銀開出的徵才內容，則是希望尋求高資產財管業務、金融市場業務、洗錢防制、數位金融等20名金融人才，年薪650萬元，截至3月底有5人報名，目前還在審核當中。
立委林楚茵表示，台灣延攬香港金融人才方案至今仍無成功案例，可能需再檢討改進。良禽擇木而棲，優秀人才換工作有許多職缺在招手，可多方考量比較，台灣必須改善環境。
阮清華則表示，會召開公股會議，請各家銀行再度盤點、檢視開出的徵才條件，看看如何彈性調整。
而立委賴士葆則表示，一銀提供最高年薪總額達到新台幣650萬元，甚至高過部分公股銀行董事長與總經理。他建議，聘請者薪資若高於同職位台籍員工2倍以上，要以去識別化方式向財委會報告。
阮清華說，公股董總平均薪資約700萬元，與民營銀行水準千差萬別，希望立院支持，鬆綁民營化公股董總薪資上限。
