文華東方未依法大裁員　北市：最高可罰新臺幣50萬

臺北文華東方酒店近日傳出將資遣212名員工，引發外界關注，為此，臺北市勞動局28日召開記者會說明。北市勞動局長陳信瑜表示，臺北文華東方27日稍晚提出大量解僱計畫書，預定6月7日將資遣212人，已受理審核，並發文請業者說明；若業者仍堅持6月7日資遣員工，明顯違反大量解僱需60天前提出申請的規定，屆時將依《大量解僱勞工保護法》開罰新臺幣10萬元至50萬元罰鍰。

陳信瑜表示，文華東方在27日晚間6時56分，以網路通報方式提出大量解僱計畫書，預定6月7日資遣212人，目前已受理審核，據統計，文華東方員工勞保人數有863人，並已經在3月27日至5月27日間，通報資遣人數39人，再加上此次通報的212人，通報資遣人數共有251人，已達《大量解僱勞工保護法》規定的標準，勞動局將會在一週內約談文華東方。

陳信瑜指出，在通報資遣39人部分，沒有違法，但這次資遣212人部分，因未在60日前通知，涉及違法，將會清查員工身分，也呼籲文華東方可透過中央紓困方案與勞工達成共識，在疫情期間與勞工一起共體時艱。

陳信瑜指出，勞動局接獲一名孕婦也列入解僱名單中，受解僱的孕婦可提出申訴，勞動局也將調查文華東方是否有違反《大量解僱勞工保護法》第13條及《性別工作平等法》第11條等條例，是否存在歧視理由解僱勞工的情況。

根據《大量解僱勞工保護法》規定，同一事業單位於60日內解僱勞工逾200人或單日逾100人，就屬於大量解僱，必須在60天前，將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示；若未依規定辦理，將可處新臺幣10萬元至50萬元罰鍰，並限期令其通知或公告揭示，並可連續處罰。

交通部：將協助並尊重市場機制

對於文華東方酒店將資遣部分員工，交通部長林佳龍表示，在過去，由於觀光業擴張性的發展，讓整體經營環境變得困難。疫情衝擊，國內有救急與紓困等措施，但還是希望業者在長期發展上可以轉型升級；如果決定退出市場，希望減少歇業導致的失業潮，交通部會尊重市場機制。

林佳龍表示，觀光業如果過度競爭，會導致品質變差，必須思考如何讓觀光業差異化、讓服務更優質。預期在年底前，出、入境旅遊將受到較大管制，因此重點是擴大國旅。他也認為，在紓困期後，國旅會有轉變，將出現更多品質提升的觀光產品。

他說，相信轉型升級會發展更好，如果決定退出市場，希望減少歇業導致的失業潮，觀光業採取的策略都有商業考量，交通部會協助並尊重市場機制。◇