中國就業難 非名校履歷被丟

中國新畢業生就業，已經成為北京當局眼下的嚴峻問題。今年應屆畢業生人數約有830萬人，此數字在10年前是570萬。同時，由於西方實施更嚴格的簽證制度，今年中國或有近50萬畢業生由海外歸國，這意味著在2019年，北京新增了約890萬個國內就業需求。

7~8月的北京，剛畢業的年輕人蜂擁進入市政府辦的就業展，現場最受歡迎的展位是「中國鐵路」，該公司招聘人員表示，企業每月可支付新畢業生約4千元（人民幣，下同）。該額度不到北京平均工資的一半，甚至不到城市最低工資的兩倍，但比起其他企業，擁有國企頭銜的中國鐵路顯然吸引了最多的求職者。

在美中貿易戰的衝擊下，中國經濟正以近30年來的最低速度增長，許多企業紛紛裁員。求職者們湧向中共國營部門，但國有企業的吸收能力同樣堪憂。2019年中共公務員招聘人數減少至1萬4,500人，這是十年來的最低人數。

而龐大的應屆畢業生人數也在此時造成了嚴重的就業難題。今年夏天，中國大學創造了創紀錄的830萬畢業生，數目超過整個香港城的人口，這個數字在10年前是570萬。同時，由於西方實施更嚴格的簽證制度，今年中國或有近50萬畢業生海歸回國，這或意味著在2019年，北京新增了約890萬個國內就業需求。

在求職現場的新畢業生蘇建（化名）告訴《經濟學人》，他從北京一所二本大學畢業，這場展會顯然對他幫助不大，因為競爭太激烈了。雖然明知自己可能難以入選，但蘇建仍然向諸多展位提交履歷。

蘇建想知道，中國畢業生的人數是否超過了勞動力市場的吸收能力。今年加入勞動力隊伍的所有新求職者中，有2/3將是大學畢業生，而3年前這個數據大約是50%。「你能做什麼？我們太多人了」，他感嘆道。

另一方面，中國社會就業的頹勢也同樣影響著精英大學的學生。一名北大新畢業生講述了她今年早些時候被金融服務公司解僱的故事，准僱主將試用期從2、3個月延長至6個月，而後放棄了她。「在試用期內，僱主在法律上有權只支付正常工資的80％」，她解釋說，「越來越多的公司正在利用這種做法」。

不過，因為擁有中國最負盛名的大學學位，這名畢業生更有可能找到一份工作。北京北部招聘會的幾位招聘人員承認，他們在招聘時會將「無名學校」的履歷直接投入垃圾箱，這意味著非知名大學的學生會被直接淘汰，而名校生才有資格參與激烈競爭。

北京當局本週發布的數據顯示，7月城鎮失業率是5.3%，31個大城市的失業率是5.2%，分別較6月上升了0.2%，但人們擔憂，真實失業率的情況遠遠比政府統計更嚴重。

同時，房屋租金上漲、生活費用上漲等更多問題，威脅著失業人群的生活，這令北京政府當局的管制更加困難。7月12日，５個省機構警告地方政府說，增加就業的任務「變得更加繁重」。他們將「畢業生就業」與「整體社會穩定」聯繫起來。但現在北京政府顯然難以控制就業的問題，由於貿易戰與中國經濟結構問題的衝擊，無數的工廠正在尋求搬遷，一些公司員工被迫放無薪假，就業局勢正在越來越嚴峻。◇