桃職工6/4走上街頭 長榮:照顧員工初心不變

【記者張原彰/台北報導】

桃園市空服員職業工會(桃空職工)與長榮航空29日進行馬拉松協商至深夜,雙方未達共識,工會預計在6月4日走上街頭,進行「台灣工人爭民主、長榮空服爭尊嚴」大遊行;長榮航空30日表示,在公司可以正常營運,符合旅客、股東期待的原則下,照顧員工的初心不變。

桃職工表示,截至29日,已超過3千名長榮會員參與罷工投票,有機率取得合法罷工權。他們將全力完成罷工投票程序,與6月4日「台灣工人爭民主、長榮空服爭尊嚴」大遊行,並於6月6日投票完畢後盡速完成開票作業。

至於29日晚間,桃職工與長榮的協商,桃職工表示,距提出的八大訴求,包括:提高本會會員日支費(禁搭便車)、改善九大過勞航班、開放工會參與人評會、開放勞工參與公司治理、國定假日雙倍薪等,勞資雙方差距仍然巨大,進度緩慢。

長榮表示,已經對於工會提出增設勞工董事、調整日支費、疲勞航班改善、參與人評會機制等4項訴求提出對案,因此在29日的會議中,長榮航空也要求桃空職工對於此4項對案表達意見,以利進行討論。

長榮表示,日支費屬於出差時補助餐食及雜支的差旅費用,不是薪資,也不需要繳稅,在過去的團協會議、調解會議當中,已經多次表達希望桃空職工能說明日支費哪裡不夠用的證明、增加日支費的理由、增加日支費的計算基礎與公式,但是桃空職工一向都只是表達希望比照華航,長榮航空呼籲桃空職工具體回應,才能有助於協商。

長榮表示,公司照顧員工的初心不變,在營運獲利的情況下提升員工薪資福利的原則不變。但公司不可能、也絕對不會屈服於工會不理性爭取福利的手段。面對可能的罷工行為,將盡全力做好相關準備,一旦發生時將影響旅客的程度降到最低。

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