上班族不敢生?得存607萬元生養基金
根據yes123求職網今年三月份調查顯示,在年滿20歲以上的成年勞工當中,合計有38.7%透露,目前「有小孩」;代表其餘的61.3%,目前「沒有小孩」,而且若以人生規劃來看,這其中又有49.9%表示,其實「有計畫」生小孩。
探究勞工不想生小孩的原因,在可複選情況下,主要依序有:「怕賺的錢不夠養小孩」(70.3%)、「覺得買不起房子,沒法給小孩一個家」(50.6%)、「工作忙,怕沒有時間照顧小孩」(34.4%),以及「社會太亂,擔心小孩被傷害或學壞」(25.9%)、「不滿意台灣教育體制」(23.2%)。
yes123求職網發言人楊宗斌認為,在某種程度上,台灣「少子化」的狀況,不但與低薪、凍薪、工時長的職場環境有關,其他像是高房價、教育環境、治安問題,都成為「拒生」或「懼生」的導火線之一。
楊宗斌認為,政府若想要提高生育率的話,除了經濟面考量外,像是呼籲企業加薪、提高基本工資,或者透過輔導產業轉型,提高薪酬水準;其他部份也必須從社會福利、社會安全層面著手,以及建立更完善的托育機制。
政府為了鼓勵生育,目前官方提供的「育兒津貼」,每個月大約介於3千至6千元,婦女「生育補助」大約為每胎2萬到3萬塊!
除了覺得津貼、補助不太夠,上班族更認為,從出生到20歲,為了小孩所準備的「生養育基金」,平均要存到607.3萬元;其中甚至有21%認為,要存到「一千萬元(含)以上」。
此次調查進一步發現,勞工朋友平均預估,家庭「總月收入」要達10.2萬元,才有能力「生養一個小孩」。楊宗斌指出,雖然大城市的工作機會較多,起薪較高,但相對的物價也高,除了要準備較多的生養育基金,家戶所得也需要提高,才能應付全家大小的開銷。